发布:2019-12-7 9:02:25 | 点击: | 用户:Kelley | |
---|---|---|---|
招聘外教的最佳时间已经到来说到外教招聘,很多负责招聘的老师都深有体会的是“薪资已经给的很高了,外教却迟迟不能到岗”那究竟是什么原因导致的这种价格给到位了,外教却迟迟来不了呢? 近期正在求职的外教: 很多学校在招聘外教的时候确实是非常拼,优厚的薪资待遇,舒适的住宿公寓,轻松的工作安排,以及极尽的热情,但是招聘起来依然是经常被“撬墙角”明明是已经签合同的外教,却各种理由无法到岗,很明显外教接受了待遇更好的职位。那到底是哪里出了问题?怎样才能解决这种情况呢?(查看俄罗斯外教) 根据历年的招聘经验来看,招聘的高峰期往往是从每年的2,3月份持续到10月份,其中2,3月份和7,8,9,10月份是招聘最激烈的月份,尤其是开学前期每家学校几乎都会招聘一名甚至几名外教,更有公立学校强势登场(工资多,工作量少,假期多还带薪,简直是外教的天堂),这种情况下外教可能从多个渠道获取Offer,职位多了,选择也就多了,挑挑捡捡,犹豫不决或者签完消失也是常有的情况,这个时期也称卖方市场,待遇和条件是跟着外教要求走的,无法妥协意味着开学的时候,学生面临的是没有老师上课的尴尬境况。(查看全职外教) 近期正在求职的外教: 避免这种情况的最佳方式就是调整招聘时间,同样是在每年的11月份之后,进入12月份开始,很多学校会停止本学年的招聘计划,也有很多机构考虑到假期要给外教薪资,也会把招聘计划延迟到来年的2,3月份,那这个时期的求职外教资源依然充沛,能抓住这个时间段招聘的学校会成为买方市场,外教资源只要能入眼的可以随便挑,薪资往往比旺季低10%左右,学校可以看外教的发音,形象,教育背景,教学经验等等,真正的择优录取,薪资待遇方面更是能少的则少,外教急于求职,本来求职,广州,深圳,东莞,珠海的,也都是南昌,宁波,徐州,沈阳,哈尔滨哪里都可以去,只要学校能签外教就很愿意接受,这样算下来,现在招聘一名外教的成本除去寒假薪资,比其他时期招聘的外教更能为学校节省预算,外教到岗也更靠谱。 招聘外教有很多种方式,不是在招聘高峰期的实力相拼,而是避其锋芒,选择资源最佳,费用最低的淡季,以最合理的待遇,招聘最合适的外教。 近期正在求职的外教: |
|||
相关推荐: |