聘外易-学校轻松招聘外教

怎么判断一个外教的稳定性

随着中国的不断强大，世界上很多国家的人都想来中国寻求更高的发展，于是出现了很多外国人到中国就业的情况，外国人来到中国以后，从事的职业大多都跟语言有关，因为自身有着独特的语言优势，尤其是一些以英语为母语的外国人（例如美国外教、英国外教、澳大利亚外教、新西兰外教、加拿大外教等），再加上中国现在对英语的重视程度越来越高，所以外教行业的发展也推动了我们的英语能力。但是有时候学校花费了大量的时间和精力，才找到一个适合自己学校发展的外教，但是这个外教由于各种各样的原因在学校工作了没多久就离职了，导致学校浪费了大量的时间成本，还要再去寻找一个新的外教，那么要怎么样才能从一开始就判断这个外教是不是可以长期在学校工作呢？下面这篇文章就告诉你答案。

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一、要查看外教的签证类型和签证时间。

外国人都是很随性的，他们自己甚至都不清楚能不能在一个学校呆很长时间，如果一个外教的签证时间很短，那么为了得到这份工作他可能会答应学校签证快到期的时候他会去续签，对于这类的说法，学校要谨慎考虑，因为有些外教他本来也是这么想的，但是真正办理续签的时候他就会突然改变主意，然后以签证到期为由提出辞职，这样学校是一点办法也没有的。所以学校在招聘外教的时候一定要看清楚外教的签证时间，尽量选择哪些签证时间长的外教。

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二、看外教是否在中国有朋友或者亲人。

外国人离开自己的家乡来到中国，其实也是需要很大的勇气的，如果是独身一个人背井离乡的来到中国，不管是外国人还是中国人，都有家人，都会想家，所以对于这类的外教，学校要谨慎选择，因为他们哪天想家了，想回国了，可能就会抛下工作就离开了，而又家人朋友在中国的外国人可能相对来说就会比较稳定一些，尤其是在中国结婚生子的，另一半是中国人的这种外教，如果他买的房子或者另一半长久居住在一座城市，那么他在这座城市做外教的稳定性是最高的，甚至可能一做就是好几年。

三、看外教对学校的求职意向大不大。

如果我们的学校给出的条件非常符合外教的要求，是外教理想中的工作，他们非常渴望得到这份工作，并且在学校中和同事们，学生们相处的非常融洽，他在这所学校里工作的十分开心，那么他的稳定性肯定是很高的，如果外教将学校作为一个跳板，想现在这个工作，然后一边在寻找着更理想，更加符合他求职意向的工作，那这个外教可能就不太稳定，因为他一旦找到条件更加好的学校，可能就会迅速从学校离职，所以学校在招聘的时候一定要注意观察外教对学校的态度。

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