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说一说中教和外教薪资待遇差异

教师职业由文革时代的臭老九变为现在人人尊敬和羡慕的职业， 被人们誉为太阳下最光辉的职业，教师也被人们称之为辛勤的园丁、蜡烛......

教师职业在社会地位上升的同时，工资待遇也是越来越好， 属于人们所说的铁饭碗。尤其是每年13个月的工资，带薪的寒暑假更是让人们羡慕的不行。

但是俗话说的好：“人比人得死，货比货得扔”。这么让我们羡慕的职业，国内的教师待遇跟外籍教师的相比，简直是天壤之别！

自从我们国家改革开放，一切和国际接轨，我们的英语学习变得极其重要，所以各个公立学校开始设置外教课堂，各种国际学校和培训学校层出不穷，这就引来了各国的外教蜂拥而至，因为到中国教英语，赚钱有多又舒服自在。

不知情的人可能会说其实当老师也挺累的，是！本人也从事过两年的教师工作，当老师确实不容易，每天至少8个小时的工作，要想法把课上的有趣生动还要同时抓孩子们的成绩… …确实，教师职业，也有人们所不知的辛苦，费神又费心。但这是我们中国教师的感慨，今天咱们就好好谈谈中外籍教师的工资待遇差距。

每个地方都有不同的薪资待遇标准， 所以我们只拿同一个地方举例，我前段时间给内蒙赤峰的一个培训学校推荐了一名加拿大的外教。聊来聊去的结果，以学校提供每月13000人民币税后，独立的两室一厅家电齐全独立住宿，工作签证，每周18个课时不坐班的条件外教勉强答应，学校负责人不禁“飙泪”：“我好歹是个主管，一个月也才4000块钱的工资啊！”当然是没有住房和补贴哈！ 这就是差距。

我们安排面试后经常听到外教“抱怨”：“我想工作时间最少赚到最高的工资，但是这个学校貌似是想提供最少的工资让我工作最长的时间，我觉得他在找中国老师！”本人表示听完这话心里真的很不爽！但不得不承认事实就是如此。

面对这种严重的不平衡，谁能给个答案，到底是我们给自己人的待遇太低还是给别人的太高？

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