发布:2021-10-25 11:37:23 | 点击:130 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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双减后外教市场薪资的变化 双减之后,外教(外籍人才)的薪资有所降低,尤其是非母语。其实对于薪资结构, 只有培训班才可给很高的薪资,再加上大部分的外教都从培训班出来,寻找幼儿园的工作,工作职位相对来说就没有那么多,所以他们就开始降低薪资。 因为疫情期间,外教的薪资上涨的确实很厉害。有些外教漫天要价,他们手里有很多offer,而且他们在求职时主要针对薪资进行对比, 学校为了快速招聘到外教,开始满足很多外教的薪资,课时,以及住宿方面的很多要求。所以导致外教的薪资一再上涨。目前双减出来, 薪资下降,很多外教因为不能接受薪资的下降,导致错过了很多很不错的面试机会。 还有一点就是,很多非母语外教的签证办理也是难上加难,即使是转聘,一周之前和目前的签证办理政策都不一样。一周之前,佛山(佛山外教招聘)还可以接受经理职位的转聘,但是现在他们就开始拒绝经理职位转聘。 所以,鉴于目前签证政策瞬息万变,如果有合适的职位,希望外教尽快确定;当然对于招聘学校来说也是如此,如果有合适您学校的外教, 那么尽快发合同确定外教, 拿着工作卡片去外专局确定。 避免做无用功。 对于母语外教来说,薪资还是很高,双减对于母语外教的薪资并没有产生很大的影响。最主要的原因在于目前母语国家的外教确实很难进来。但针对母语国家的外教,签证其实也有一部分限制了,签证政策要求也相对严格了。比如,苏州(苏州外教招聘)一些学校要求外教不仅仅持有两年推荐信,还需要Tefl 认证和公证;再比如广州(广州外教招聘),目前不接受南非国籍的外人选(南非外教),即使外教拿到了工作许可,但是拿不到居留许可,所以急需在别的城市去申请。还有很多城市是不接受停留签证的,必须要在有效期的签证政策之内才可以转聘成功。而且,以后的外教推荐信和tefl认证和公正是必不可少的了。 双减后,也有一部分外教会更加吃香。例如,具有硕士学位的;英语或者是教育专业的;或者是有母语国家教学经验的;或者是母语国家学历的才可以胜任。 其实国家提高了外教的门槛,包括外教的国籍,以及签证政策,这对于我们的孩子是有保证的。提高门槛,且对外教进行更加严格的审核,确保外教的高质量。 (编辑:投稿) |
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