发布:2022-11-2 10:54:10 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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城市、薪资等都是外教选择职位的重要参考标准 外教求职时,会参考很多因素,如城市、薪资、课时等,都会成为外教衡量职位的参考标准。 首先,城市对于外教求职来说很重要。 绝大多数的外教在求职时都会把城市作为第一参考因素。而据我们对外教的了解,百分之八十的外教会选择大城市的职位;也有一部分外教因为对中国博大精深的文化的吸引,会选择一些文化气息浓厚的历史古城;只有一小部分外教,会更倾向于偏远地区。 加拿大外教,在深圳,求职深圳(深圳外教招聘),随时可以到岗,薪资协商。 像这样对城市有特定要求的外教,一般是在某个城市生活久了,已经熟悉了这里的一切,在求职时会把城市作为第一要素,而薪资等其他方面都是可以协商的。 其次,对于学校类型的要求也很明确。 双减之后,培训对于外教的需求骤减,全日制学校的职位由于工作时间少,薪资待遇好等优势,成为大多数外教求职的首选。 澳大利亚外教,硕士(硕士外教),可以教戏剧和英语,求职初高中和大学职位。 再次,薪资是外教衡量职位的重要参考。 外教选择职位,最主要的参考因素还是薪资,薪资高了,外教的选择几率就会更大。 衡量职位的优越程度,薪资是最重要的参考标准,一个薪资高的职位,是很容易能够吸引外教的眼球,并引起外教对于职位的兴趣的。 再次,课时和坐班对外教求职的影响。 据我们对外教的了解,课时少,没有坐班的职位是吸引外教的一大优势。 在我们接触的职位中,没有坐班的职位是很少的,如果学校职位不要求外教坐班,则可以作为宣传的重点来吸引外教。 最后,职位有无寒暑假以及是否带薪。 有寒暑假,并且假期有相应的带薪的职位,是很受外教的欢迎的。因为外教即使不用工作,也会有一定的收入来源,能够为外教节省一笔不小的开支。 所以,很多外教会把学校有没有寒暑假,以及寒暑假是否带薪,作为选择职位的一个重要参考。 总之,外教求职时会参考很多因素,因此,决定外教是否选择职位的,是综合考虑吧多种因素的结果。 (编辑:Lisa) |
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