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职位有无坐班对招聘外教的影响

发布:2022-10-17 11:19:11 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

职位有无坐班对招聘外教的影响

招聘外教,是一个通过自身的实力积极争取的过程,除了薪资、住宿、签证外,没有坐班的职位也是吸引外教的一大优势。

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       贵阳的一所招聘学校(贵阳外教招聘),需要一名英语口语外教,要求母语国籍,薪资最高15k,每周16课时不坐班。

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       南京的一所招聘学校(南京外教招聘),需要一名母语外教,18k-20k薪资+住宿;工作时间每周不超过18节课,每节课40分钟;双休及法定节假日;无坐班时间。

我们接触的招聘学校,大多都是需要坐班的,如果学校在坐班方面没有要求,那么,完全可以作为宣传的重点,将利于吸引更多的外教。

外教求职都会有自己的考量,有的外教来到中国,并不单单是因为薪资的诱惑,有些外教会更倾向于中国特色的地域文化,所以他们对工作时间就会有非常明确的要求,一些工作时间少,不需要坐班的职位就非常受外教的欢迎。

没有坐班的职位更能增加外教选择职位的几率。除此之外,寒暑假及是否带薪也会影响外教招聘的效率。

一些公立的学校,一般每年都会有两个月的暑假和一个月的寒假,而且假期也会有相应的薪资,有的全薪,有的半薪,有的则是一定金额的补贴。

宁波的一所招聘学校,需要一名母语外教,工签要求是浙江省的工签转聘,倾向于女外教,年龄35周岁以下;薪资18k以上,工作时间:40小时/周,上课20小时以内/周;有寒暑假,寒暑假薪资发日薪的50%。

寒暑假是否带薪,越来越成为外教选择职位的一个重要参考。因为寒暑假带薪的职位,意味着外教即使不需要工作,也会有一笔可观的收入,所以,像这样的职位,是非常抢手的。

外教在求职时往往会有自己关注的点,特别是薪资、签证、课时等因素,都会影响外教对于职位的选择。了解清楚外教求职时感兴趣的因素,有针对性的选择,才能招聘到合适的外教。

(编辑:Lisa)


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