发布:2022-9-22 16:53:36 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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了解外教求职意向,有针对性的选择才能招聘到合适的人选 不同的外教,在求职时会有不同的要求,有的要求高薪,有的限制城市,有的重视签证,这就需要招聘学校及时捕捉外教的求职关注点,有针对性地选择合适的外教。 比如薪资,这是大多数外教求职时首先要考虑的因素,很多学校往往也会以此为切入点来吸引外教。 一位美国外教,男外教,生物学学士学位(本科学士外教),现在在北京(北京外教招聘),求职北京,薪资在33k左右。像这种优秀的学科类外教,对薪资的要求是非常高的,除了职位对口之外,薪资必须达到他们的心理预期,才在外教的考虑范围之内。 薪资是衡量职位优越的一个重要参考,所以,想要招聘高质量的外教,就必须在薪资上达到外教的要求,这是吸引外教的关键。 比如城市,我们知道外教都是有城市情结的,城市化水平高,交通便利的一线城市,一直以来都是外教求职的首选,因为这里快节奏的生活方式更能满足他们对于高质量生活的要求, 所以成为外国人的聚集地;还有些外教,出于对中国传统文化的喜爱,会倾向于选择一些有着丰厚的文化气息的历史名城;当然,也有些外教会喜欢人烟稀少的边远地区,在这里他们更能感受到一种优越感。 一位英国女外教,有TEFL,求职国际学校初高中职位,目前在苏州(苏州外教招聘),只求职苏州。像这样城市要求非常明确的外教,我们在筛选时目标就很明确,精准率就会越高。 比如签证,签证是每一位求职的外教都必须要考虑的问题。学校能都新办或者转聘签证,事关外教职位的确定。 目前的外教招聘市场,签证政策更加严格,而且每个地区的签证政策又会有些许的差别,这就需要学校在招聘外教之前,事先向当地的外专局了解清楚目前的签证政策,这样在筛选的过程中就比较有针对性,面试成功率就会更高。 在我们接触的外教中,有些会带有家庭和孩子,这部分外教在求职时,除了考虑薪资之外,合理的住宿安排,以及孩子的上学费用,也是他们极为关注的问题。但只要解决了孩子的上学问题,这部分外教也是最为稳定的人选。 外教在求职时都会有自己的考量,抓住外教求职的关注点,能有效地提高外教招聘的成功率。 (编辑:Lisa) |
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