发布:2022-8-3 16:47:02 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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高效的外教招聘离不开学校和中介的默契配合 外教招聘是否成功,除了学校的积极争取和外教的积极配合之外,也离不开外教中介机构的及时沟通。 事实证明,高效的外教招聘离不开学校和外教中介机构的默契配合。 为确保外教招聘的快速有效,大多数的招聘学校会选用中介机构的模式进行人选的快速确定。在双方达成合作之后,学校能够快速地提供出详细的外教招聘需求信息,是中介机构能够精准匹配的关键。 宁波的一所幼儿园(宁波外教招聘),需要1名母语外教,需要有幼儿资格证书或者有幼儿园推荐信的人选;薪资22k-30k,具体可以根据外教的资质进行协商,提供住宿。 这样,根据学校的需求,中介机构会在自有简历库中对资源进行筛选,首先只限定英国、美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰、新西兰、南非这几各国家的人选;然后再核实外教的资质是否符合要求,即是否有幼儿资格证书或者有幼儿园推荐信。 经过外教中介机构的层层筛选之下,把符合要求的人选推荐给学校,学校在收到外教的简历和视频后,要及时查看人选是否符合学校的要求。如果合适,就及时预约面试。 在预约面试的环节,中介机构需要根据学校和外教的时间,安排合适的面试时间,并在面试前分别提醒学校和外教,确保双方能够准时面试。 在面试的过程中,也会有专员全程参与,面试期间有任何问题,专员都会及时解决。如,有的学校的面试官可能不太擅长英语交流,中介机构可以提供免费的翻译服务,协助学校面试好外教。 再就是在面试结束后,做好面试的追踪工作。面试结束,中介机构会就面试情况进行询问,如果学校对面试结果很满意,这时中介机构就需要催促学校尽快给外教发合同确认offer;同时,中介机构也追踪外教对于面试的反馈。 特别是双方在薪资、住宿、课时等问题上产生分歧时,这就需要中介机构从中进行协调,寻找双方的利益共同点,达成一致,从而促成合作。 一些招聘高效的学校,在与中介机构合作招聘的过程中,会提供详细的外教招聘需求信息,这样中介机构就不需要花时间一遍遍的确认信息,为招聘赢得先机;而且,学校有专门的对接人员,方便预约面试并有专业的面试官面试外教,面试体验好,沟通到位。 所以说,学校与中介机构之间的配合越默契,外教招聘更高效。 (编辑:Lisa) |
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