发布:2022-7-28 17:00:47 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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各高校外籍教师需求增加 近日,高校引进“水博士”引起轩然大波。加强教师队伍建设,除了严把高校的教师准入门槛,适当的引进优秀的外籍人才也是一项不错的选择。 和我们合作的学校,幼儿园和小学居多,也有很多的大学职位。随着学期的结束,很多大学职位的外教招聘被提上日程。 江西的一所大学职位(南昌外教招聘),下学期需要2名母语外教,年龄要求55岁以下。薪资8k-12k,提供住宿和水电补助,一周16课时不坐班。 青岛的一所科技学院(青岛外教招聘),需要两名外教,一名俄语外教,一名英语外教,要求母语国家人选,符合工签资质50岁以内,一周16课时;俄语外教14k以内+住宿,也是每周16课时。 成都的一所科技大学(成都外教招聘),需要一位下学期到岗的母语外教,税前15-18k的薪资+住宿补贴,每周20课时左右,不需要外教坐班。 大学职位,同样是追捧英语母语国家的人选(母语外教),即我们通常所说的美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非这几个国家的人选,当然,也得根据不同地区的签证办理要求,灵活的选择合适的人选。 薪资方面,大学的薪资相对于幼儿园、小学职位的薪资是略低的,但是课时相对也较少,这比较适合于一些对生活质量要求不高,但希望有更多的时间,从事科研和旅游的年龄稍大的人选。 我们知道,大学阶段,除了英语职位外,还有音乐、体育、经济等学科类职位,这就在一定程度上限制了外教的专业,必须要求外教是相关专业,并且具有相关的教学经验,才能胜任学科类职位的要求。 大学职位由于薪资相对较低,而且对外教的要求也比较严格,招聘起来是有一定难度的。在这里,小编建议有外教招聘需求的高校,可以选择通过外教中介机构的方式进行人选的招聘。学校只需要提供详细的外教招聘需求,以及学校能够提供的福利待遇即可,外阿囧中介机构便能很快地匹配到合适的人选推荐给学校,能够有效提高面试的成功率。 关于招聘外教,各高校还是需要根据自身的实际情况,灵活选择合适的人选。 (编辑:Lisa) |
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