发布:2022-5-20 16:29:13 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
---|---|---|---|
中介机构谈幼儿园外教的筛选 尽管双减政策在很大程度上削减了培训机构对于外教的需求,但一些幼儿园、公立的中小学、大学等对外教的需求量仍然很大。 特别是幼儿园,逐步成为外教招聘的主力。 南京的一所幼儿园(南京外教招聘),需要2名外教,尽快到岗,要求母语外教符合工签,20-26k,具体的薪资可以与外教协商;提供薪资和住宿补贴。 宁波的一所幼儿园(宁波外教招聘),需要1名母语外教,月薪22-28k,具体看外教的资质,提供住宿,需要外教具有幼儿园资格证书或者是有幼儿推荐信。 台州的一所幼儿园,需要2名下学期到岗的外教,要求外教是教育相关专业,不是教育相关专业需要有2年的推荐信,薪资20-28k+住宿,具体看外教的薪资,可以协商。 从以上三所幼儿园的招聘需求来看,幼儿园筛选外教的标准: 首先,母语国籍符合工签。 从事英语教学,必须是英语母语国家的人选(母语外教),并且符合文教类工签条件。众所周知,母语国家的外教发音一般都很标准,而且原汁原味更能产生很强的代入感,对于孩子从小培养标准的发音是非常重要的。 而且,在目前的外教招聘市场上,文教类工签是进行英语教学唯一的合法的签证,母语国家的人选还有一个很大的优势就是工签资料一般都很齐全,签证办理起来相对比较容易。 其次,对外教资质要求高。 根据各地政策的要求,有些城市会要求外教具有幼儿园资格证书或者是幼儿推荐信;有的则要求外教是教育相关专业,这都在不同程度上对外教的教学提出了严格的要求。 对于招聘学校来说,资质高,教学能力强的外教一直都是学校的首选,幼儿园作为孩子启蒙的关键阶段,这个阶段的孩子学习能力和模仿能力都是比较强的,应该更加注重外教的教学,才能对孩子起到很好的引导和规范效果。 最后,薪资福利比较优厚。 对于幼儿园的职位来说,周末双休、法定节假日,而且提供的薪资相对也是比较高的,只要外教喜欢与小孩子相处,是完全能够胜任这个工作的。 所以说,招聘外教,建议招聘单位选择中介机构的模式进行合适人选的快速确定。 (编辑:Lisa) |
|||
相关推荐: |