聘外易

中介机构助力广州一学校快速招聘外教

招聘外教，也是讲究一定的技巧和方法的。有的学校尽管对外教的要求很高，但也能够在规定的时间内确定合适的人选。

所以，快速招聘到外教到校，仅仅依靠学校的位置优势和薪资是不足以吸引外教选择职位的，还需要一些外界力量的助力。

       广州的一所大学（广州外教招聘），只认母语国家的人选（母语外教），要求外教教学经验得非常丰富，并且热爱教学，热爱孩子，即便这样，学校很快便确定了合适的人选。

       学校招聘速度如此之快，原因有三，一是学校选用外教中介机构的模式进行招聘，在达成合作之后，中介机构根据学校提供的详细的招聘信息，对外教资源进行筛选匹配，很快便匹配到了一位美国外教，并且有5年以上的教学经验。

二是，学校把握住了招聘的最佳时机。据我们的观察，这个阶段，市场上出现了很多求职IDE外教，他们大都是寻找下学期的职位。而且这部分外教一般是在中国已经工作了很多年，有着丰富的教学经验，并且资质也很高。所以，选择这个时候进行招聘，资源可以说是相对比较多的，而且质量也很高，很容易就能确定一位符合学校要求的人选。

三是，学校的外教招聘团队非常专业。无论是前期招聘计划的制定，还是沟通外教，亦或是面试外教，以及后期对外教进行追踪，招聘团队对招聘的每个环节都考虑的非常到位。所以，外教感受到学校的专业和实力，自然就对新职位充满期待。

可见，招聘外教，选择一家专业的外教中介机构是非常重要的。那么，选用外教中介机构招聘外教有哪些优势呢？

首先，外教中介机构能够为学校推荐更多合适的人选。在与外教中介机构达成合作之后，中介机构会根据学校提供的招聘需求筛选合适的人选。这样，学校就可以在推荐的人选中进行选择，通过面试的方式最终确定最合适的人选。

其次，外教的质量都是有保障的。推荐给学校的每一位人选，都是外教中介机构经过层层筛选的，质量和稳定性是完全不用担心的。因为外教中介机构每接触一位外教，都会对外教的国籍、学历、签证等信息进行核实，并且也会对外教做背景调查，确保推荐给学校的人选是一位优质且稳定的人选。

所以说，招聘外教，还是选择一家专业的外教中介机构合作招聘，获得人选的一对一服务，让学校的外教招聘更加有效。

（编辑：Lisa）