聘外易

招聘学校吸引外教的优势

       最近，很多招聘学校下学期的职位陆续发布，市场上对外教（外籍人才）的需求量持续增加。

在众多的招聘学校中，什么样的学校职位更容易招聘到合适的人选呢？

首先，优势突出的一线大城市。

目前一线的大城市职位仍然是很多外教求职的首选城市。一是因为这里经济发达，城市化水平高，能满足外教对于高质量生活的要求；二是教育配套齐全，院校云集，能为外教提供更多的工作机会；三是这里对外籍人才更加开放和包容，成为外籍人才的聚集地。

       浙江台州的一所幼儿园，急需2名母语工签外教（母语外教），要求外教时教育相关专业，不是教育相关专业需要有2年的推荐信；学校提供20-28k加住宿，具体的可根据外教的资质进行协商。

台州地处我国的沿海地区，江南水乡，水穿城而过，其水乡风韵不亚于苏杭；再加上学校提供的丰厚的待遇，是很容易招聘到合适的外教的。

其次，工作轻松，不坐班的学校。

根据学校的教学安排，大多数的学校都是需要外教坐班的，如果学校不要求外教坐班，可以说是吸引外教的一大优势。

       葫芦岛的一所国际学校（沈阳外教招聘），小学职位，需要2名母语籍外教。学校提供税后22-26k的薪资；提供住宿，并且有免费的三餐；每周20课时左右，不坐班。

职位发出后，收到了很多求职者的申请，大都是被学校工作时间短，工作相对比较轻松，而且还不要求坐班所吸引。学校的招聘要求不高，提供的薪资也不错，所以很快便确定了一位南非国籍的外教，外教本就在葫芦岛，也非常喜欢这里。

最后，各项福利待遇优厚的学校。

       有些招聘学校提供的薪资待遇等福利非常优越，足以能够吸引优质外教。如昆山的一所外国语学校（南京外教招聘），需要英语口语外教1名，高中数学和科学外教1名，符合工签的母语外教，发音要好。学校提供税后16-22k的薪资+住宿，一日三餐，提供商业保险、机票补贴，还有教师考核奖金。

除了薪资和住宿外，外教对其他的一些福利待遇的重视也不容忽视，福利越到位，越能够增加外教对于职位的兴趣。

（编辑：Lisa）