聘外易

给山东一招聘学校推荐英国外教的过程

最近，在给招聘学校推荐外教的过程中，遇到了一位英国女外教，已经结束合同。

首先我们来说一下外教的背景状况：

       教育背景：博士学位（博士外教），英语文学；英语教学硕士 (TEFL)（硕士外教），同时攻读了心理学专业；本科同样也是英语文学专业。就这种教育背景。外教非常有气势。这种气势体现在面试中和面试官的谈话中。

       工作背景：目前任职湖南大学（长沙外教招聘）的教授，之前在本国的时候也有大学和高中的经验，在本国的大学带过硕士，有心理学和教育学的上课经验。做过导游，主持人，也是一位非常优秀的书法家。可谓是人生阅历丰富，经验丰富。

       给外教推荐的是一所山东的学校（济南外教招聘），面试官是一位很优雅的女性，全程都面带笑容，非常有礼貌，面试一开始，外教就非常强势，自己开始不停的介绍自己；介绍自己的大学，介绍自己教过的学生，教过大学的学生，教授的心理学课程，什么犯罪心理学，社会心理学，心理符号学，社会语言学；还说自己在湖南的大学非常受欢迎，和校长是好朋友，自己的学生都非常崇拜自己。最后是开始问，Iam  sorry , what is your name？就这样很无视面试官的存在，让人感觉很不礼貌。

在整场的面试中，面试官都没有说几句话，因为根本插不进去，全程都是外教在自导自演。面试的最后，还说请确定我可以立马转聘过去， 因为自己的合同马上到期，需要尽快转聘。

后来面试结束，面试官说，总体面试来说，我没有说上话，外教自吹自擂了一顿，不过发音还可以；关于签证，我们需要问仔细，如果可以办理，那么可以发合同；关于薪资，我们需要确定签证，然后请示领导。  

说实话，外教的发音和教育背景都很不错，但是就是有点类似“咄咄逼人” 的感觉，不给对方任何说话的机会，这种外教，在管理起来是有点难度的。由于各方面的原因，即使外教再优秀，学校也还是没有录用。

所以说，招聘外教，除了要核实外教的教学能力之外，外教的性格以及行为处事也是学校确定外教的一个重要参考。

 （编辑：投稿）