聘外易

苏州一招聘学校招聘外教的优势分析

       近日，苏州一招聘学校（苏州外教招聘）更新了招聘需求，招聘经济与商务学外教一名。

       学校的需求非常明确，英语母语国籍（母语外教）的外教优先选择；要求外教是经济学或商业相关领域的硕士（硕士外教）、博士（博士外教）或其他高级学位；有牛津AQA高级商务教学经验者优先。

学校也提供了非常有吸引力的福利待遇，提供税前2.5万/月至2.8万元/月的薪资，外加每月最高3000元的住房补贴，还有第一年最高2000元的行李补贴和安家补贴；还有每年最高5000元的机票补贴；而且寒暑假每年8周的带薪休假。

像这样待遇优厚的学科类职位，对学科类的外教的吸引是非常大的。根据我们的了解，除了学校提供的详细的招聘信息之外，学校成熟的外教管理体制也对学校招聘外教发挥了重要的作用。

原来，这所学校常年都有外教招聘方面的需求，不仅在招聘外教方面很有经验，并且在外教的管理上也形成了一套比较成熟的管理体制，深受外教的欢迎。

在确定合适的外教后，学校设有外事办专人负责外籍教师的相关手续，特别是签证的办理，在外教准备好相关的签证资料后，在外专系统提交资料并等待审批；

而且，学校设有后勤组安排到校后外教的住宿，学校专门为外教租用了公寓楼，家具家电齐全，为外教提供干净整洁的住宿环境。

       在外教到校后，学校会统一组织外教前往北京参加TEFL（TEFL外教）培训，所有外籍教师均取得TEFL证书；而且，学校还专门设立外教课堂项目网络管理平台，在教学反馈、学校评价等方面，对外教的教学进行实时监控，并针对教学中出现的问题进行实时调整。

苏州作为一座历史文化古城，旅游资源也是十分发达，学校也会经常组织一些团建、踏青等活动，带外教更多的了解苏州的风土人情，增进彼此之间的相互了解。

经常进行外教招聘的学校，无论是在招聘外教，还是管理外教方面，都有非常丰富的经验，不仅在招聘外教时具有明显的优势，对外教的管理和稳定也是非常有益的。

（文章参考来源：苏州一招聘学校官网）

（编辑：Lisa）