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简历以及TEFL或者TESOL证书在外教求职中的重要性

简历，是求职的敲门砖，在我们求职工作时起着至关重要的作用。

我们在找工作的时候，一般都是会先在网上的招聘网站上搜索一下自己想要求职的职位，如果看到合适的，然后就把自己制作好的简历通过网站投递到招聘单位的对接邮箱里等待招聘单位的回复，又或者如果能直接看到招聘单位联系方式的，也会先打电话过去咨询一下单位的相关情况，通过简单沟通觉得可以的话，如果说在同一个城市，那么招聘单位会约你在某个时间到办公室直接面谈，那么在去之前肯定是要先准备好简历的，并把电子版的打印出来，以便可以在实际面试的时候给面试官查看，通过简历会对你有个更加清晰的初步认识与了解。

       同样的对于在中国求职的外籍人才也是一样的，如果想找工作的话也是首先需要发送自己的电子版的简历，如果招聘单位看过之后，觉得可以的话，会进行下一步的沟通，但是也有一部分外教在求职过程中，连个最基本的简历都没有，只是说自己有工作经验，这样的话其实会给招聘单位的第一印象就不好，简历是最基础的，是招聘单位可以对你有初步基本了解的一种方式，如果连简历都制作的话，这样会显得态度就不端正，会让招聘工作者怀疑你之后的工作上的态度是否也不严谨。

       之前在给济南的一家招聘单位（济南外教招聘）推荐外籍人才的时候，虽然从视频中听到外教的口音，还有和孩子的互动都很不错，但是没有简历，招聘单位就拒绝面试，一般简历上会展现你的国籍，年龄，教育经历，工作经验，工作的时间段等等比较基础的方面，通过看这个，大家会对求职者有个更清晰的了解。招聘单位觉得最基础的简历都没有，这样的人不是他们想要的综合素质比较高的人选，所以拒绝跟这样的人才面试。因为没有简历而被拒绝面试的人选也不在少数，所以该做简历的，还是需要做一份比较完整的简历，以便用人单位可以方便查看。

       还有就是TEFL（TEFL外教）或TESOL之类的教师资格证书在求职过程中也是非常重要的，尤其是对于英语为非母语的国籍的人选来说。这两类证书都是国际认可的通用英语教师资格证书之一，这也是对于非母语的外教老师想要求职英语教师职位的敲门砖。而且在很多城市，是明确规定，求职者需要有这样的资格证书才可以录用，尤其是在办理工签的时候，最近就遇到在湖南那边的招聘单位，湖南省对于非母语的外教老师来说能够办工签的条件就是：目前在国内的，需要持有中国2年及其以上英语教师工签下的英语教学经验，并且需要是英语，教育或者语音相关专业的，至少本科学历，除了这些要求之外，TEFL和TESOL证书也是必需的证件，否则没有这个证件的话，即使你符合上面两条标准，也是不予批准办理英语教师工签的。

 求职过程中，基础的证件，简历一定要准备好，这样的话会对你的求职起到事半功倍的效果。

（编辑：投稿）