聘外易

为外教办理签证，须事先了解当地签证政策

众所周知，外国人要想在中国合法工作，就必须持有相应的工作签证，而对于学校招聘外教来说，符合工签的就是文教类签证了，但由于各地对签证政策解读存在的差异性，对于很多招聘学校来说，签证的办理是件非常棘手的事情。

       聘请外教，首先得知道什么样的外教才是符合工作签证条件的外教，外教原则上来自英语母语国家，有本科及以上学历，具有无犯罪记录，有tefl（TEFL外教）或tesol认证，2年相关经验的推荐信等。然后，由学校将这些资料上传外专系统进行申请，审核周期一般要经过5-10个工作日，如果顺利的话，一个月左右，外教就可以拿到工签。

虽然外专局规定的能办理合法签证的国家必须是英语母语国家，但具体到每个省份的不同城市或地区，就略有不同。

有些城市虽然是小城市，但是签证政策却比较严格，只能给英语母语国的外教办理工作签证，加之小城市的地理位置不是很优越，也没有雄厚的经济实力做支撑，学校在招聘起来就会比较困难。

       比如河北（石家庄外教招聘），只有母语国家的外教才可以拿到文教类工签，其他国家的外教都是没法拿到的。而鉴于目前母语国家的资源比较少，且更倾向于求职南方的大城市职位，所以，对于河北地区的一些招聘学校来说，招聘难度明显不小。

       也有像深圳（深圳外教招聘）、北京（北京外教招聘）等这样的大城市，非母语国家的外教时很难拿到英语教师工签的；但有些地区的签证政策就相对宽松，比如，浙江（杭州外教招聘）、武汉（武汉外教招聘）等一些城市，只要外教满足当地外专局的一些硬性条件，也是可以给外教办理合法的文教类工签的。这样的签证政策，对于一些省份的招聘单位来说是非常有利的，在很大程度上增加了外教资源的可供选择性。

比如浙江，同样也是要求外教必须是来自英语母语国家，但当地外专局结合国内外外教的实际情况，允许非英语母语国家持有文教类工签3年以上的外教办理转聘手续，这样不仅保证了外教的质量，还放宽了优秀外教的聘请范围，利于学校招聘到更优质的人选。

也有一些省份，由于地理职位的关系，也都相继放宽了外教的签证政策，不仅可以为英语母语国家的外教办理签证，非英语母语国家的外教，必须是英语相关专业或教育相关专业，持有国际认证TEFL，TESOL或者CELTA证书的外教，也是可以办理“英语教师”职位签证的，这都在一定程度上增加了外教人选的准入范围，对学校的外教招聘时非常有利的。

不同地区的不同的签证政策，为学校的外教招聘产生了不同程度的影响。所以，学校在招聘外教之前，一定要了解清楚当地的签证政策，有针对性地招聘，有助于学校招聘的外教能够合法稳定的工作。

（编辑：Lisa）