聘外易

面试时面试官的重要性

外教招聘整个流程当中，面试是一个非常关键的环节，对面试结果的成败与否有着很重要的影响。

对于一些经验不是很丰富的机构来说，可能感觉就是普通的聊一下，自己占主动地位，自己问外教问题，看外教回复的态度以及口音。但是其实从我们工作这么久总结出来的经验来说，面试真的是非常非常重要的一环。

加拿大外教，博士，求职校长职位，工作签证转聘，有丰富的外教校长经验

那么，在面试的时候，学校需要注意哪些方面的问题呢？

本科硕士都是英语专业，求职9月份国际学校职位

首先时间问题，在确定了双方方便的时间后，需要双方都按时赴约，这也对互相的第一印象有影响。如果迟到很久或者过了面试时间一直联系不上外教，是一个非常减分的事情。

从机构方面说，面试官的沟通能力也非常重要。首先 面试官要非常清楚整个面试的流程和需要通过面试了解的一些情况。

       从最近我们进行的两个面试当中我们来分析一下。同一个外教安排了两个外教面试，一个在深圳（深圳外教招聘），一个在广州（广州外教招聘），作为外教中介机构的一员，我们当然也参与其中，很明显感觉出来面试官的经验丰富与否，非常明显非常重要。面试前应该是外教刚起床，视频第一面，并没有感觉到外教非常的活跃，但是面试官老师很积极很热情，给了外教足够的宽松的语言环境来回答问题。外教的沟通也从一开始的ok 中到了连续的沟通。面试也进行的越来越顺利。最后老师也主动 提及了薪资以及后续住宿和新城市生活问题等等。基本上相当于帮外教理清了所有对新城市的恐慌。这次面试持续了40分钟，最后很愉快的结束。 接下来半个小时后的面试，大概持续了15分钟，面试后我有咨询外教，他居然说没有了解到什么细节关于新的机构。

其实一个面试官真的对面试成功与否起到很重要的影响。

（编辑：投稿）