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外教面试中,学校靠什么出彩?

发布:2021-6-16 16:45:23 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

外教面试中,学校靠什么出彩?

作为学校和外教相互了解的重要方式,面试是外教招聘中不可缺少的一环。通过面试,学校可以对外教的各项能力进行考察,外教也能对学校有一个全方位的了解。

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       在招聘单位多,外教资源少的情况下,一位优秀的外教手里不缺面试邀请,如何在众多的外教面试中出彩,很多学校也是绞尽脑汁。

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首先,选择合适的面试方式。

常见的外教面试方式有两种,到校面试和视频面试。到校面试一般一次就可以搞定是不是可以聘用外教,但这种面试方式会受到很多客观因素的制约,操作性不强;而视频面试则不受时间地点的限制,一个视频,就可以完成,是目前普遍采用的面试方式。

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而现在,为让外教面试更加方便,聘外易外教招聘平台推出了专门的外教在线面试系统,生成面试房间之后,学校和外教通过相应的链接直接点击进入即可,无须下载。这种面试方式在目前快节奏的外教面试中更加实用。

其次,面试官的选择至关重要。

很多时候,面试是否成功,取决于面试官。一位优秀的面试官,是完全可以让外教招聘达到事半功倍的效果。

       与外国人打交道,能说一口流利的英语是最基本的要求。作为外教招聘的面试官,更需要相当高的英语水平,才能与外教愉快的交流,得到外教的认可。

除了英语水平高之外,面试官还要对职位足够了解,这样在面试的时候,才能毫无压力的应对外教的提问,并给出专业的答复。

面试官还要熟知目前的签证政策,在外教对比较关心的签证提问时,学校能够给出专业的答复,能否给外教办理签证,或者办理何种类型的签证,让外教感受到学校的实力和专业性。

面试官还要善于捕捉外教求职的关注点,并拿出相应的优势来吸引外教。同时,要对外教的教学多提问,了解外教的教学活泼度和课堂配合度,也彰显出学校对于外教教学的重视。

总之,面试官灵活的面试技巧的运用,可以为学校在外教面试中加分不少,并影响着外教招聘的进程

在众多的外教面试中,合适的面试方式,外加一位优秀的面试官,必将在外教面试中出彩。

(编辑:Lisa)


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