聘外易

关于招聘外教，中介机构来支招

       关于招聘外教，首先是合法合规，外教拥有一张工签卡片是必然的，学校招聘外教，可以委托资质齐全的外教中介机构，从筛选外教到预约面试以及预约面试到确定外教外教，都是一条龙服务，招聘外教这件事，中介机构觉得可小可大，每个招聘环节都不可以忽视。

招聘外教面试环节，中介机构有话说， 在筛选外教环节当中，最低的标准是：本科以上学历（是否公认认证），是否有两年工作经验，是否拥有TEFL或者TESOL证书，是否有无犯罪认证（公证认证件），在这个基础上，然后再根据每家学校的要求来匹配，形象，教学方法等。

南非外教，工作签证，求职暑期兼职 

       前几天遇到一家学校，我认为面试不是很成功，这是一家来着郑州的英语少儿培训学校（郑州外教招聘），教授的学生是3-12岁，需要一位有经验尽快到岗的外教，在推送了一些外教简历之后，学校看中了一位来自南非的外教，目前在山东青岛，工签材料全，按照预约的时间，开始进行面试，面试开始没有视频面试，只是打字对外教进行了一些了解工签材料是否全的问题，要求外教先把工签材料发来，直接办工签。

硕士，工签资料全，喜欢幼儿园职位

中介机构有话说，在这里我认为少了一个环节，首先没有视频面试，外教也需要了解学校的呢，对于未知的学校，外教不可能先把工签材料发过来的，众所周知，工签材料一旦上传就不能有第二家学校办理签证了，只有外教和学校都达成了统一，签署了聘请合同，确定聘用和被聘用关系之后，再可以进行下一步的工签办理，大家需要注意的是，这是一场视频面试，面试的重点是这位外教是否能胜任提供的这个职位，视频面试可从多个方面了解外教。外教个人形象，以往教学经验上份工作离职原因，以及一些个人情况，是否需要带家属等等，面试其中可以捎带着问下工签材料是否齐全，即便是职位非常着急，也不要把重点放到工签材料这个问题上，推荐外教之前，中介机构已经和外教聊透彻了是否接受办理工签再上岗。

中介机构有话说，关于招聘外教这件事，学校也要做好充足的准备，尤其是新开院校，一定要先把外专账号申请好，办工签需要用这个账号去申请的，不然外教确定了，还没账号，这样就比较费时，有些外教是不愿意花时间等的，尤其是再暑假来临之前，每个外教找工作都特别的快，做好充足的准备有利于快速招聘到外教。

（编辑：投稿）