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招聘外教,明确外教的求职需求很重要

发布:2021-6-2 16:39:01 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

招聘外教,明确外教的求职需求很重要

       在收到外教的求职委托后,我们外教中介机构首先要做的便是了解外教的身份信息和求职需求,将外教的求职信息汇总到招聘平台,或者推荐给匹配的学校。根据学校的招聘需求匹配的资源往往是各方面条件都比较合适的,当然也有一些学校在看到外教的求职信息后,会主动联系外教,这就需要学校看清外教的求职需求,避免做无用功。

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首先,外教对于薪资待遇的要求。

       薪资是大多数外教资源在求职时最为关心的问题,而且他们都会有一个期望的薪资范围,有些外教的薪资可以根据工作时间和城市的消费水平进行协商,而有些外教则要求薪资必须是多少,所以对于这类外教来说,如果学校提供的薪资达不到外教的心理预期,则会直接被外教拒绝。

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爱尔兰外教,在深圳,求职北方初高中职位,英语教师工签转聘,薪资25k左右

了解外教对于薪资的要求,并提供符合外教心理预期的薪资,是招聘外教的前提。

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乌克兰外教,在上海,工签资料齐全,求职上海和深圳提供工签的职位,薪资20k+

其次,外教对于职位类型的限制。

其实,并不是所有的外教都从事英语教学工作,有些外教是学科专业,他们一般只求职学科职位,如体育、数学、科学等职位,所以有些时候即使学校提供条件再好的英语教学的职位,他们也是不予考虑的。

       一位美国外教,只求职管理职位,学校看到外教条件不错便立马约了面试,没想到面试时,面试老师一直在聊英语职位,而完全没有注意到外教求职的是管理职位,外教毫无兴趣,很快便结束了面试。一方面让外教感到不被尊重,另一方面也觉得学校很不专业。

再次,外教对于学校性质的倾向。

目前市场上的大多数外教,会比较倾向于薪资高昂,住宿优越,工作轻松,福利优厚的幼儿园、中小学等全日制的学校职位,有些甚至点名不去培训机构;而有些外教则恰好更倾向于培训机构的教学时间安排,这部分外教一般是长期在培训机构工作,生物钟早已固定,他们在求职时一般只考虑培训机构。

最后,外教对于求职城市的偏好。

外教在求职时,选择大城市的居多,也有一些外教会受到亲朋好友的影响,对区域和城市有要求,也有一部分外教对城市没有太多的限制,只要自己喜欢就OK。

可以说,不同的外教对于职位会有不同的要求,这就需要学校明确外教的求职需求,有针对性的进行招聘。

(编辑:Lisa)


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