发布:2021-6-1 16:42:05 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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好的外教,需要学校尽力争取 进入6月份,很多外教的合同即将到期,外教招聘市场将迎来了招聘的小高峰。对于下学期需要外教的招聘学校来说,抓住此时招聘的时机,遇到合适的外教尽快确定下来,才是最为明智的选择。 据我们多年的从业经验可知,很多外教都会在合同结束前便确定好下学期的职位,这时,市场上会释放出来一部分资源,一些有经验的招聘学校则会利用这个机会,尽可能的多约面试,好尽快的确定人选。 南非外教,工签资料齐全,发音好,培训中心可以教 济南的一所大学(济南外教招聘),相中了一位美国外教,面试后,双方都很满意,并且学校给出了一万的薪资,外教还询问了学校很多实际的问题,如果他的孩子去济南上学是否方便,学费大概多少等,这都表现出外教对济南的职位还是很有意向的。 意大利外教,现在深圳蛇口,求职南山区或者距离蛇口不远的职位,工签资料齐全,尽快上岗 尽管如此,外教手里还有两个南京顶级大学(南京外教招聘)的面试,虽然很满意济南的学校,但是外教还是想试一试,因为这位外教目前就在南京。在得知这个消息后,济南的大学便迅速的做出了反应,把合同加薪到了税后一万二,并把更改好的合同发给了外教,并且表示随时可以帮助外教办理签证。 意料之中,外教决定接受济南的offer,她说,济南的大学是她面试的所有学校中提供的福利最好,并且最专业的的学校。 遇到合适的外教,在学校有能力的情况下,尽可能的满足外教的要求,或加薪,或提供其他的福利待遇,总之,要尽力的争取,并及时的确定合适的人选。 当然,也离不开外教中介机构的精准匹配。在获取学校的基本信息和详细的求职需求后,外教中介机构便迅速对资源进行整合,筛选,匹配,把最合适的资源推荐给学校,把最终的决定权交给学校。 在获得外教中介机构的优质人选推送后,学校要尽快的约面试,面试准时,追踪到位。面对外教的疑惑,学校要充分利用自己的优势,或通过加薪来吸引外教,或提供更优越的住宿,或通过课时少,没有坐班或坐班时间短的优势来吸引外教,坚定外教合作的决心。 好的外教,每个学校都想据为己有,学校要想招聘高质量的外教,除了提供符合市场行情的薪资待遇外,还要善于利用自身的优势,争取优质外教人选。 (编辑:Lisa) |
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