聘外易

现阶段是否应该考虑国外外教

       随着国际疫苗的全面接种，中国也加强了与其他国家的人员的有序往来。在国内优质外教资源缺乏的情况下，可以引进国外的一些优质外教，为国内注入新鲜力量，从而也缓解了学校聘外难的现状。

就目前国内市场上的外教来看，国外的外教资质大部分是优于国内的外教的。因为最近也跟国外的外教沟通过，所以更加可以体现出来。对于现阶段招聘一些国外优质外教会有哪些好处呢？

语言学本科，自理工签，求职厦门，目前在厦门

对于学校来说，可以减轻学校对外教的支付费用。因为在目前阶段，国外的外教对于薪资的获得，肯定是要低于在国内的一些外教，前提是国外外教来中国任教的想法特别强烈，对于这类型的外教，给他们解释一下目前的情形，因为他们也不是很清楚国内到底处于什么情况，是可以适当的压低一些薪资的。

本科，求职沈阳幼儿园，目前在沈阳

       前几天一位俄罗斯外教，之前也在中国任过教，由于中国疫情刚开始爆发的时候，就回到自己的国家。目前是很想来中国任教的，就给他推荐了一个内蒙古的职位，学校这边也是可以提供pu letter,刚开始学校给出的薪资外教并不是很满意，但是由于来中国心切，也是接受了学校给到的薪资，安排了面试，彼此还都挺满意，目前外教还在检查合同的阶段中，不出意外，应该是会跟学校签订合同的。

       对于外教来说，目前国内的外教聪明的很，知道受疫情影响，很多国外的外教进不来，所以薪资要求蹭蹭的涨，母语外教要出了40k以上的薪资，想必应该是近几年最高的薪资要求了吧，有的学校迫于来自各方面的压力，如果外教是优秀的，也不得不给出这么高的薪资。但是如果越来越多的学校以及培训中心可以有资质聘请一些国外的外教，这无疑是给国内的外教打了一剂强心针，给他们造成一种压力，慢慢的也会降低对薪资的要求，从而也会在教学方面提高自己的实力。

       对于招聘行业的我们来说，我们外教中介机构要做的就是站在学校的立场上，帮助学校沟通国外的外教，约面试，以及协助学校申请外教签证，直到外教顺利到校，以及帮助学校处理外教到校后的各种问题，确保外教到校后能够稳定性的工作。 

所以说，对于一些不着急招聘的学校来说，可以适当的考虑一下国外的外教，缓解目前外教招聘紧张的局面。

（编辑：投稿）