聘外易

外教的态度对招聘的影响

俗话说做事留一线，来日好想见。在外教招聘市场中，我们会遇到各种各样的外教，有些外教漫天要价不说，本来说好的事情临时改变也是常有的事；也有一些学校为了尽快招到外教，不得不答应外教的一些无理要求。

       之前联系了一位南非外教，本来印象还挺好，有合适的职位我们也会跟他说，很快就约了一个南通（南通外教招聘）的面试，结果外教爽约，打电话也不回复，后来过了两天才说不考虑培训机构，想去幼儿园。之前一直说的考虑培训机构，不考虑培训为什么不在面试之前说呢。所以，对这样的外教，我们对他的印象就大打折扣。

南非外教，教学工签转，求职下学期南京幼儿园职位

       还有一位女外教想要沿海城市不坐班的职位，广州的一所学校（广州外教招聘）很适合她，我们就赶紧推荐了过去，一面、二面都很顺利，学校很喜欢外教，外教也觉得学校很合适，但是就卡在了住宿上，外教想要学校租好喜欢的房子再过去，学校觉得外教还没过去，租好房子会浪费租金，也不能确保外教能按时到岗，学校建议外教到了以后带着外教看房子，遇到喜欢的就可以立马租下来，但是外教拒绝协商，本来是很好解决的事，但是外教就是固执己见，最后学校也放弃了，认为这么小的事都不愿意协商，万一以后遇到其他的事情，是不是也是这样。

南非外教，本科毕业，求职地点不限，目前在沈阳，尽快到岗

有的外教就很好说话，事也不多，我们也很喜欢这样的外教，有的外教就在一件小事上固执己见，最后失去了一个机会。

也有一些外教，本来已经说好，外教迟迟不给出肯定答复，最后怎么也联系不上，这些外教不用怀疑肯定是找到其他更好的职位了，但是不管怎么说，给他们找了这么长时间的工作，怎么也要回复一下，这是对我们工作的最起码的尊重。

不止外教，对于一些学校也是同样的。有些外教会点名不去某个品牌，因为给他们的印象不好，这对于招聘是非常不利的。有个美国外教就因为听说某个品牌在外教结束合同的时候不给外教转聘资料而拒绝面试，所以外教去工作的时候学校要热烈欢迎，外教辛辛苦苦工作一年甚至更久想要换一份工作的时候，学校也要帮助外教转聘，这样学校的口碑好了，才能吸引更多的外教工作。

（编辑：投稿）