聘外易

外教招聘过程中的相互选择性

招聘一位外教到校，从前期的准备工作，沟通外教，面试，签证办理，到外教到校，其实是外教选择学校，学校选择外教的过程，这个过程是相当复杂的。

综合各方面因素，不同的招聘学校在选择外教时会有不同的要求，而外教在求职时对职位也会有非常具体的条件，如果招聘双方的需求有很多共同点，即符合双方的要求，那么成功的几率就会大一些。

美国外教，工签转，在佛山，求职佛山职位

       之前，给上海的一家幼儿园（上海外教招聘）推荐了一位南非外教。外教颜值很高，教学也很活泼，在给园长发去外教的教学视频后，园长一眼便喜欢上这位外教。与此同时，园长也给外教发来了园区的宣传视频，外教看过之后表示非常满意。

南非外教，工签到岗，求职地不限

       既然双方都很满意，在我们外教中介机构的安排下，很快便约好了面试，面试结束后，外教对园长的印象非常深刻。园长不仅人很nice，而且性格也好，让外教感觉既亲切又好相处。所以即使后来有学校以高昂的薪资来聘请外教，外教也是坚决选择这家幼儿园。

外教招聘的最好状态，莫过于学校和外教彼此满意。所以，在这种状态下招聘的外教，稳定性是完全不用担心的。

       一位美国外教，只求职贵阳的幼儿园（贵阳外教招聘），根据外教的求职需求，很快我们便给外教匹配了一所贵阳的幼儿园职位。学校不仅给出了高于外教期望的薪资，在面试后还积极的准备沟通合同。因为外教当时所在的地方比较偏僻，通信不是很好，所以没有办法尽快的签合同，在与学校说明情况之后，学校也是积极的回应并想办法解决。

在这个过程中，学校和外教都感受到了双方迫切合作的决心，所以即使等了好几天，也顺利的签约了。外教对学校的各方面都很满意，学校对外教的评价也很高，就这样，外教一直在学校稳定的工作着。

由此可见，外教招聘的过程就是一个选择与被选择的过程。这也就是为什么当有的学校在发出招聘需求之后，除了符合学校要求的外教外，一些不符合学校要求的外教会被学校直接淘汰；在外教求职时，有的外教在前期沟通的都很顺利，面试结束后却拒绝学校offer的原因。

所以，对于招聘学校来说，与外教中介机构合作共同完成外教招聘工作是非常有必要的。因为在外教中介机构的助力下，不仅能节省更多的时间和精力，还会极大的提高双方选择的成功率，推动外教招聘的高效完成。

（编辑：Lisa）