聘外易-努力让外教招聘更容易！

中小城市如何挑选适合自己的外教

外教招聘学校，既有北上广深一线大城市的学校，也有一些小县城的学校。不同地区的招聘学校会根据学校的特点和城市定位来制定外教招聘计划，确保学校招聘到一位满意的外教。

       大多数外教在求职时，会比较倾向于北京、上海等这样的大城市。这里城市化水平高，快节奏的生活方式更符合外教对于高质量生活的追求，自然而然的这里就成为了外教资源的聚集地。所以，像这些城市的招聘学校招聘起来就比较容易一些。而且，学校完全可以在众多的外教资源中自由选择，挑选一位性价比极高的外教完全没有问题。

英国，本科，tefl，文教类工签转，只求职西安，倾向幼儿园，在西安，下学期到岗（20-22+住宿）

而一些中小城市，地理位置不占优势，签证政策还比较严格，这样的学校招聘起来就比较困难。有些学校为了招聘到合适的外教，不得不高薪聘请外教，或者降低对外教的要求。

本科毕业，求职不限，发音和形象都不错

所以，对于这些中小城市的招聘学校来说，外教招聘就成为了学校比较棘手的问题。在外教招聘的过程中，中小城市如何挑选适合自己的外教呢？

首先，选择合适的招聘渠道很重要。

有些学校在招聘外教时，会选择直接一些英文网站发布招聘信息，外教投递简历的方式直接招聘。这种招聘方式往往会花费很长的时间去招聘，一般适用于外教需求不急需的情况下。

       而近年来，更多的招聘学校会选择通过国内一些知名的外教招聘平台机构（聘外易PINWAIYI），发布招聘需求，获得众多外教中介机构的集中推荐，从中挑选最合适的资源。这样不仅能够确保外教招聘高效完成，更能增加面试的签约率。

       所以，对于一些中小城市来说，完全可以把外教招聘的相关事宜委托给外教中介机构，协助学校沟通外教，约面试，以及处理外教到校后出现的各种问题，确保外教到校后的稳定性。

其次，学校要学会包装自己。

我们不得不相信品牌的影响力。所以，学校要学会包装自己，或制作宣传图片，或做好宣传视频，在吸引外教眼球的同时，增加外教对学校的好印象。学校还可以通过自身的优势，如果学校对课时要求较少，没有坐班或者坐班时间短，这无疑将是吸引外教的一大优势。

中小城市在挑选适合自己的外教的时候，一方面要选对招聘渠道；另一方面就是发挥自身的优势，吸引外教。这样招聘起来相对就比较容易一些。

（编辑：Lisa）