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明确外教的求职需求是聘用优秀外教的第一步

发布:2021-4-16 11:16:53 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

明确外教的求职需求是聘用优秀外教的第一步

       一位俄罗斯外教,形象和发音都近乎完美,就是薪资要的高点,而且她还有一个限制条件就是只求职上海市中心的职位。

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       因为外教倾向于求职上海的职位(上海外教求职),我们外教中介机构便给她匹配了3个上海的学校。薪资基本上都能满足外教的要求。第一家学校,外教表示朋友在那工作过,反馈不是很好,直接就被外教拒绝了;第二家学校是一所幼儿园,学校给的薪资很诱人,地理位置也合外教的心意,面试双方也很满意,但是却卡在了外教的签证上,学校没有办法帮助外教办理签证,外教不得不放弃;第三家学校是浦东,外教本来接受了面试,却在面试的前一天反悔了,表示学校距市中心的位置太远了。

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美国外教,理学学士,在广州,转聘在7月,求职广州中小学职位,薪资协商

       很巧合,江苏南通的一家培训学校很喜欢外教(南通外教招聘),即使外教的薪资要求高,出于对优秀外教的偏爱,学校还是答应可以满足外教的薪资要求,而且也可以提供住宿,但是外教一门心思的只想求职上海市中心的职位,其他城市根本就不考虑。

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澳大利亚外教,在广州,硕士-数学,不去培训,薪资30k,不需要住宿,工签自理,到岗时间8月1号

可见,对于优秀外教的聘用,不仅要在薪资上满足外教的心理预期,而且还要符合外教对于求职城市的限制。那么,在外教招聘的过程中,对于优秀外教的聘用有哪些标准呢?

首先,提供符合外教要求的薪资待遇。

一般外教在求职时,对薪资都会有一个心理预期。特别是优秀的外教,对薪资的要求是很明确的。如果学校提供的薪资达不到外教的要求,就会直接被外教淘汰。所以,学校要想聘用优秀的外教,提供符合外教要求的薪资才是聘用优秀外教的第一步。

其次,优质公寓也是吸引优秀外教的一大亮点。

优秀的外教对于住宿条件的要求也是非常高的。优质的公寓,干净舒适的环境,更迎合了他们对于高质量生活的追求。而且公寓尽量选择在离学校近的社区,交通便利,购物方便是最基本的要求。而且公寓内的摆设要有品位,能给外教一种家的感觉。这也将是吸引优秀外教的一大亮点。

除了薪资和住宿外教,课时少,没有坐班或者坐班时间少的学校,这无疑是聘用优秀外教的一大优势

在最近的外教招聘中我们发现,越来越多的外教倾向于课时少,没有坐班或者坐班时间少的职位,他们更希望有更多的时间做自己喜欢做的事情。比如,有的外教喜欢游山玩水,他们就希望有更多的时间去旅游;比如,有的外教是带有家庭的,他们则希望有更多的时间陪伴家人。所以,如果学校对课时没有太多的要求,而且坐班时间也很少,这完全可以作为学校宣传的重点。

优秀外教的聘用是有规律可循的,但最重要的是学校要明确外教的求职需求,有针对性的提供符合外教要求的待遇,聘请到优秀的外教轻而易举。

(编辑:Lisa)


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