发布:2021-4-14 16:56:23 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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如何发挥学校外教招聘的“软实力” 在外教招聘的过程中,我们经常会遇到各种各样的招聘学校,有的学校在地理位置上很占优势;有的学校的学校性质很受外教的欢迎,有的学校在签证办理上很有经验,像这样的招聘学校,往往自带光环,招聘起来就比较容易。 那么,对于一些在硬件设施上欠缺的学校来说,就需要发挥自身的外教招聘优势,努力让外教招聘更容易。 俄罗斯外教,工签转,求杭州、上海、深圳或者广州幼儿园,目前在杭州 首先,外教中介机构的助力不容忽视。 毫无疑问,作为学校的合作方,外教中介机构肯定是站在学校的立场上帮助学校沟通外教,约面试,以及解决外教在校期间出现的各种问题。 tefl,城市不限制,薪资协商,求职可以 办理工作签证的学校 之前佛山的一所学校(佛山外教招聘),急需外教到校,在与外教中介机构达成合作后,根据学校的招聘需求,外教中介机构便对学校周边的外教进行筛选,面试后,学校对外教很满意,外教到校,并且在校表现积极。 正是外教中介机构的精准匹配,才促成了此次外教招聘的高效完成。可见,在外教招聘的过程中,外教中介机构在外教招聘中的作用是至关重要的。 其次,积极的态度助力外教招聘高效完成。 我们经常说,态度决定一切。在外教招聘中,我们也经常强调积极的态度对外教招聘的助力作用是不容小觑的。 一方面,学校要摆正自己的外教招聘态度,无论是前期的准备工作,沟通外教,面试,以及面试之前的追踪,都要以积极主动的心态对待;另一方面,选择一位专业的招聘老师,招聘老师的英语水平必须相当高,而且对于目前的签证政策解读准确,同时也善于运用一些招聘技巧。一位优秀的招聘老师对于招聘学校来说,无异于如虎添翼。 不久前,给贵州的一家幼儿园推荐了一位南非外教。学校很满意外教,给出了比外教要求高的薪资,面试结束后积极与外教沟通合同细节。因为外教在山里,没办法尽快的签合同,在外教与学校说明原因后,学校也积极回应,寻求解决办法,在这个过程中,外教也感受到了学校的诚意,即使等了几天,也顺利的签约了。外教在校表现的非常好,学校对外教的评价也相当高。 其实,我们经常会遇到一些招聘老师在招聘的过程中表现的得心应手,这样的招聘学校即使没有优越的地理位置和学校性质的优势,也能轻轻松松就能招聘到满意的外教。 外教招聘是一项非常细致的工作,需要学校付出更多的时间和精力。在注重硬件设施的前提下,更应发挥外教招聘的“软实力”。 (编辑:Lisa) |
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