聘外易-努力让外教招聘更容易！

外教招聘的过程是一种双向选择的过程

       外教招聘的过程其实是一个双向选择的过程。正如学校在进行招聘时，对外教会有各种各样的要求，外教在求职时也会对职位有非常具体的条件，如求职城市、薪资待遇、住宿、签证，有的可能还会有科目类型、学生年龄等限制。

       所以在实际的招聘过程中，很多学校会选择与外教中介机构合作，共同完成外教招聘工作。因为在外教中介机构的协助下，会极大的提高双方选择的成功率。节省更多的时间和精力。

俄罗斯外教，外教形象挺好，有很丰富的教学经验，在青岛，求职深圳

       相对来说，一些大城市的招聘学校，对外教资源的需求量就大，同样的可供学校选择的资源就越丰富。首先，大城市的经济发达，交通便利，购物娱乐更是一站式；其次，大城市快节奏的生活方式更符合外教的生活习惯；而且大城市往往也是外国人的聚集地，这也就是为什么大多数的外教都把经济发达的一线城市作为求职的首选的重要原因。

俄罗斯，现居山西太原，硕士，可教数学、英语，薪资协商

其实，外教招聘最好的状态莫过于，学校满意外教，外教心仪学校。最近给一所幼儿园推荐了一位南非的女外教，从外教的教学视频中我们可以看出，外教长得很漂亮，而且教学风格也很活泼。所以园长在看到外教的视频的时候就非常的喜欢。

与此同时，园长也发了园区的视频给外教看，外教看后也觉得非常满意。既然双方都有意向，于是在我们外教中介机构的安排下，便约好了面试，面试结束后，外教说很喜欢，特别是对园长的印象非常好。园长人很nice，性格也好，给人一种亲切感，让外教觉得非常好相处。所以，即使后来有学校相中了这位外教，甚至是高于这家幼儿园的薪资，外教也是铁定心思的要去这家幼儿园工作。而且外教人也很好，每次聊天都不忘赞赏一下园长，所以，一直以来他们都相谈甚欢。

而有的学校在发出招聘需求之后，除了符合学校要求的外教外，当然也有很多不在学校的招聘范围之内的外教求职，那些不符合学校要求的可能会被学校直接淘汰，连面试的机会都没有；有的即使得到了面试的机会，如果学校对面试结果不满意的话，也会被学校拒绝。

所以，我们这里所说的外教招聘时一种双向选择的过程，指的是学校有选择外教的权利，同样的，外教也有选择学校的权利。这就提醒各招聘学校，在选择外教的时候，一定要准确把握外教的求职需求，同时也需要外教中介机构的助力，方能提高外教招聘的成功率。

（编辑：Lisa）