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实用性强的外教乃学校当之无愧的首选

在招聘外教的过程中，很多学校都热衷于招聘好外教。什么样的外教才是好外教呢?有的学校认为只要形象好，发音没有问题的外教就是好外教；有的学校则认为外教发音好，教学经验丰富，就可以称得上是好外教。

       事实上，在目前的外教招聘市场中，性价比高、实用性强的外教才是货真价实的好外教。

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       之前有所学校，很多外教中介机构都反映他们外教招聘很“挑剔”。为什么这样说呢？原来他们的外教都是非洲外教。他们不仅发音清晰，形象也不错，而且工签资料也齐全；最关键的是这些外教对于薪资的要求也不高，且易于学校的管理；更是在教学上积极主动，得到了家长朋友的一致好评。这就是很多外教中介机构所说的学校招聘外教专业且有眼光。

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很多学校都在一门心思的招聘金发碧眼的外教，而这家学校却只招聘非洲外教，原因无外乎这些外教性价比高且实用性强。

所以，对于招聘学校来说，不要单纯的认为别的学校都在招聘母语外教，我也跟着招聘，但事实是，适合别的学校未必适合自己。外教招聘要综合各方面的因素进行评估，选择一位适合的外教才是最重要的。

首先，注重外教的发音。

很多学校进行外教招聘的初衷，莫过于让孩子接受正规的英语教学，在原汁原味的英语氛围中感受英语、学习英语。但并不是所有的英语母语外教的发音都是正规的，我们不排除有些母语外教的发音带有浓厚的地方色彩的外教，同样的，也有很多符合工签条件的非英语母语外教的外教发音非常完美的情况。

所以，学校在招聘外教的时候，特别注重外教的发音一点也不过分。

其次，外教的教学经验也是重要的参考标准。

之前，给南通的一家幼儿园推荐了一名外教，教育硕士，且有5年的幼儿园教学经验，以我们的外教招聘从业经验，外教完全可以胜任幼儿园的工作，而且外教的稳定性也完全不用担心。但是学校却因为外教的形象而提出拒绝，几经交涉之下，学校终于答应外教试课，没想到一节课下来，课堂反馈出乎意料的好，学校很快便给外教办理了入职手续。

外教招聘的过程中，我们要从长计议，从学校的实际出发，性价比高，实用性强的外教才能称得上是一位好外教。

（编辑：Lisa）