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学校如何挑选适合自己的外教

       我们合作的学校分布在全国各地，有的在北上广深这样的一线大城市，也有在小县城的一些学校，不同地区的学校要根据自己学校的特点以及城市的特点制定招聘计划，不要一味的追求母语外教或者长相欧美范的外教。

根据我们的招聘经验，大多数外教喜欢上海，广州，深圳这样的大城市，外教多，城市现代化，交通便利，购物，游玩等都非常方便，像这些城市的学校招聘起来就相对容易些，学校完全可以对外教的口音，经验及形象要求得高些，而像上海这样的城市，政策又相对比较宽松，很多外国人混得如鱼得水。

英国男，本科，文教类工签转，求职北京朝阳区幼儿园，目前在厦门

       有些城市虽然是小城市，但是签证政策比较严格，只有英语母语国的外教才能拿到工作签证，所以学校只能招聘母语外教，这样招聘起来就比较困难，尤其现在国内外教资源短缺，更是加剧了这种困难，学校为了招聘到合适的外教，就必须花高薪，以及对外教的形象降低要求，招聘有肤色的外教。

南非外教，在杭州，求职地不限

有些城市签证政策相对宽松，可以为母语外教签证教学类签证，也可以为符合条件的非母语签发教学类签证，也可以为符合学校要求的非母语办理非文教工签，有些地方的学校招聘起来就相对容易些。之前有一所小学只招聘母语外教，而当时正好有一位非母语外教正在求职当地的小学职位，又是有母语国学历的，我们也没有其他合适的外教，就把她推荐给了学校，学校也答应了面试，最后双方相谈甚欢，学校给了她和母语外教一样的薪资，之后她还给我推荐了她的朋友，外教反应很喜欢学校，愿意在学校长期干下去，而学校也反馈说她的教学比母语外教的还要好。所以建议有些学校不要一味的盯着母语外教，有些有经验的非母语也是非常不错的，如果当地政策允许，完全可以考虑非母语外教。

对于一些小城市的学校，如果可以接受自备签证的外教，招聘起来比较困难，不妨考虑一下优秀的有肤色的外教。疫情对我们行业的影响远比我们想象的要严重得多，很多外教滞留在本国，无法进来，导致国内的一些外教漫天要价，很多小城市想要招聘外教就更加困难，而有的学校想当然的认为白肤色的外教才是好外教，这样的想法已经过时了，现在的家长都是高学历的，一听发音就能分辨外教的优劣，口音好才是真的好，尤其小城市外国人又少，招聘一位口音好的有肤色外教也未尝不可。

学校在招聘之前，也需要进行详细的规划，不要想当然的认为，别人招聘外教，我也招聘，别人招聘到肤白貌美的，我也要招聘同样的，我们了解到有的学校在招聘前没有计划好自己需要什么样的外教，以至于面试以后才发现，外教的签证转聘不了，学校在招聘前需要了解当地的签证政策，以及自己的经营范围，确认自己能办理什么类型的工签。

（编辑：投稿）