聘外易-努力让外教招聘更容易！

不同学校择教的侧重点不同

       所谓萝卜青菜，各有所爱，每个人都有自己的兴趣和爱好。在外教招聘的过程中，出于学校的具体实际，不同的学校在选择外教时也呈现出不同的偏好。

本科外教，5年经验，在无锡，求职上海1月底，周一到周五工作职位 

一、重视外教发音的学校。

学校聘请外教的最主要目的就是让学生能够接触到原汁原味的英语，所以很多学校在选择外教时，最看重的就是外教的发音。而这也往往与学校和家长对英语口语的重视程度有关，一般，他们对英语有充分的了解，对通过外教学习英语的最主要目的有一个清晰的认识，提高孩子的英语口语水平才是他们最关心的问题。所以，这类学校往往把外教的发音放在择教的第一位。

硕士外教，求职北京，目前在沈阳

二、重视外教形象的学校。

很多学校在选择外教时，比较看中外教的形象，只要形象好，发音不是很差就可以。不可否认的是，形象好的外教确实能给人眼前一亮的感觉，在家长对学校的实力不甚了解的前提下，形象好的外教往往可以吸引更多的生源。重视外教的形象，并不意味就否认了外教的实力，而是有些学校善于利用这一优势，为学校在竞争中加分。

       杭州的一家学校，对外教的要求很高，小编给学校推送了好多外教，学校都不满意，后来有一位乌克兰的女外教，肤白貌美，形象较好，但在发音和教学经验上没有太大的优势，出乎意料的是学校很快便约了面试，只因为外教的形象好，能给人眼前一亮的感觉。

三、重视外教签证的学校。

受疫情的影响，签证的办理没有往常那般顺利，而且有些地方对签证的要求非常严格，办理起来就非常的繁琐。所以很多学校在选择外教时，会侧重于选择完全符合工签条件的外教，如英语母语国家的外教或者是非英语母语国家的教育专业本科及以上学历，2年及以上教学经验，有TEFL 的外教。但是在实际的招聘过程中，完全符合学校工签要求的资源是少之又少，所以，一旦遇到合适的人选，很多学校不惜花重金来预定。

不同的学校在选择外教时的侧重点都有所不同，很多也是出于学校的实际考虑。所以，在进行外教招聘的过程中，选择什么样的外教人选，一定要从学校的实际出发，制定合理的外教招聘计划，从而发挥外教资源的最大优势。

（编辑：Lisa）