聘外易-努力让外教招聘更容易！

外教招聘中耐心的重要性

       最近不知为何，小编总会碰到一些人和事情处理起来不够有耐心，做事情急躁，毛毛躁躁，做事根本不够成熟稳重的情况。细细想来，这对完成一项任务和工作没有任何益处，完全妨碍了事情的进展，有句话是这样说的：耐心是一切聪明才智的基础！有些路看起来很近走起来却很远，缺少耐心永远走不到头！无论做什么事情都一定要耐心，在外教招聘工作中也是如此！

美国外教，BSED教育学学士，求职杭州物理，科学或者主管职位，目前在武汉，35k

在这疫情此起彼伏的阶段，这种紧张的状况导致今年很多工作的展开都是艰难的，但是我们要相信，艰难是暂时的，只要咬紧牙关，耐心的应对，兵来将挡水来土掩，做好本职工作，顺势而行，多思考，勤动脑，我坚信招聘的工作都会顺利进行的！

幼儿教育学士，180小时tesol，求职江苏任何幼儿园，目前在宿迁

       有这么个学校，已经招聘外教很久了，每次有合适的外教资源，他们都会面试，面试完了就等待外教到校，催促外教买票， 看似这些流程都和其他学校没有区别，但是每次他们都找不到合适的外教，原来，每次面试完了，学校感觉不错，但是发现别的学校面试了别的，他们又感觉其他外教也不错，等着别的学校把现在外教签下之后，他们又觉得现在的外教更好了，每次都会重复同样的事情，有时候也没有足够的耐心去和外教沟通问题，外教询问什么事情都是不耐烦，非常急躁，没有得到及时的回复，只是在每次面试初期，十分着急，后来就失去耐心，和中介沟通很顺畅，和外教沟通显然非常棘手，于是每次处理问题都是这个态度：外教是不是不去了，外教怎么这么多问题， 外教不去，赶紧推荐别的... 等等，特别多的类似问题出现，导致中介推荐外教的时候，始终是很紧张，学校也很急促，每次都是重复之前的问题和做事风格，外教一批批的换着，反复的沟通，面试，敲定合同，就是不能成功，中间只要是出现一点小插曲，学校就焦虑的不得了，其实学校始终盼着自己面试的外教能够如愿到校，相比其他学校，这个学校的待遇很好，要求也不是很高，但是始终得不到想要的外教，始终没有外教到校教学！其实学校在做事情时就是缺乏耐心， 成功需要有耐心，细致观察生活中，只有具有耐心的人才能遇事情不慌乱，处理问题有条不紊，观察那些成功顺利招聘外教的学校，耐心也是必不可少的！

希望我们做事情的时候都有耐心，耐心是通向成功的基石！

 （编辑：投稿）