聘外易-学校轻松招聘外教

招聘单位与外教错失的原因

每个人的过往中应该都会有错失一些人或者一些东西的经历，比如也许在你年少时期因为一些事情跟朋友之间的误会没有解除，以至于之后大家都各奔东西，上学的上学，工作的工作，渐渐地失去了联系，从而错失了这个朋友。又或者是你在看中一样物品的时候，因为当时自己的犹豫不决，决定再去买的时候，它已经被其他人买走了。往往都会因为这样或者那样的原因让我们在这生活或者工作中错失很多。

乌克兰男，硕士，tesol，求职湖南常德上午兼职，目前在常德

       从事外教招聘工作以来，会发现不少招聘单位出现错失外教的情况。

       第一，招聘单位只限制母语国家的人选。在大家接触到的外教中，其中母语国家的外教尤以英国，美国，加拿大，澳大利亚，新西兰，爱尔兰，南非，牙买加这几个国家最多，其他那些地区或者国家的相对来说来中国求职的人选是比较少的。这样的话只有这几个母语国家的话，毕竟资源远远没有那么多，学校如果只要求母语外教的时候，就相当于把其他非母语的人选都拒之门外了，其实非母语国家的外教也有很多优秀的，不论是在教学能力还是发音这一块都是很好的，但是往往大家会被母语国家所限制，就会错失非母语这些国籍的不错的一些人选。

阿尔巴尼亚男，本科，自理续签，求职长沙兼职（周一周二全天，其他3点之前），目前在长沙

第二，招聘单位会限制外籍人员的肤色。很多单位在时候招聘要求的时候，会特别说明一点，我们只要白人，不要有肤色的（比如棕色或者黑色） ，好的外教是不分肤色的，黑人外教也有非常多优秀的，他们在教学风格上都是非常活泼的，只要给他们机会跟孩子相处，都可以跟小朋友相处得比较开心，但是往往因为肤色限制，就会错失这样一些人选。

其实有时候跟招聘单位沟通，为什么不考虑一些性价比比较高的黑人外教呢，他们说其实自己也知道有的白人不一定比黑人教学好，不一定比黑人外教发音好，但是鉴于有很多家长会比较介意自己孩子所接触的外教老师是不是白人，就会出现这种情况的限制了，其实作为孩子家长，小编觉得更应该能注重外教老师的发音，教学风格等等，而不是只看外在的颜值与肤色。

第三，招聘单位在跟外教面试完之后，跟进不及时。其实面试完外教人选的话，一定要及时发送合同给外教，如若合同中有异议，就尽快跟外教协商沟通好，以便能更快的确定下来外教人选。有时候确实会出现很多这样的情况，学校面试完了，一直不给外教发合同，每次都说比较忙忘了之类的，等到再想起来的时候，外教早就选择了其他offer，这样就会错失很多的外教人选。

招聘一位合适的外教人选不是那么容易的，毕竟不像是买产品，只要有钱，有货就可以成交。匹配到一位合适的人选，前期其实大家都会做很多的准备工作，所以如果有这个可以跟外教面试的机会，一定好好好把握住，不要因为这样那样的原因而错失不错的人选。

 （编辑：投稿）