聘外易-学校轻松招聘外教

面对外教薪资高涨，学校要谨慎选择

       目前，外教资源对薪资的要求不断增加，确实有条件比较好的外教，他们涨了薪资，给学校的成功雇佣造成了一定的困难。

澳大利亚外教，本科外教，求职地不限

由于今年的特殊性，今年的前半年在中国的外国人半年没有工作，他们很多也没有存钱的习惯，所以这半年在无业状态下在中国花费会非常多，我们没法要求在各行各业或多或少的受影响的情况下对薪资的要求原封不动，很多外教是合理适当的增加薪资要求，但是有的外教的性质就有点变了，有少部分外教有点落井下石的意思，薪资漫天要，更是提出一些无法满足的要求。我们要分辨出无理取闹的外教，不然会在以后的工作过程中制造很多不必要的麻烦。

乌克兰美女，本科，曾在波兰学习，3年多教学经验，自理工签，在上海，求职上海，20k

       这个外教是一位俄罗斯外教，非常年轻的女外教，目前在上海工作，有金发碧眼的形象，俄罗斯人给人的印象都是大长腿，但是这个外教有点小巧玲珑，之前给她找过工作，但是当时没有成功，这次因为有不少上海的工作岗位，所以又再次联系她，询问是否需要上海的工作，外教表示需要，那我就在详细的问下签证的情况，原本她是商务签来的中国，现在办理下来了工签，那当然要了解清楚工作签证什么时候到期，工作合同什么时候到期，现在在上海的哪个区工作，不知不觉她就嫌我想知道的太多了，表示我不需要知道这么详细，只要给她找工作就可以了，那我说至少让我了解清楚你想要在什么地方工作，只是上海还是其他地方都行，薪资要求得让我了解清楚，然后就直接发我了一大段文字，一看就是发给所有中介的一个介绍，薪资的要求是23K+3K的住宿补贴，我记得她原来的薪资要求是15K，足足增长了8K，而且要求学校每天中午必须有3个小时的午饭时间，这个我觉得对每个学校都非常困难吧，再有就是必须有两周的寒假，一个月的暑假，给学校做的demo课，她的提成要求多少，学校第二年续课她还得拿第一年一样的提成，整个对话过程中非常的没有礼貌很傲慢，似乎需要八抬大轿把她抬过去。

这一小部分外教以自我为中心，也许在中国待久了，了解中国教育机构喜欢什么样的类型的老师，也非常清楚目前资源紧缺的情况，处处提条件，还有要求住海景房的，所以这部分外教我们在筛选的时候是不会推荐给学校方的，因为即使条件再好到校后给学校出各种难题，比如临时要求加薪，不按要求坐班，不积极备课，总是请假，不配合学校的管理，行动自由，给学校其他老师做非常不好的榜样，给学校的教学和名誉造成很坏的影响，所以我们是坚决不推荐这类外教的的，推荐到学校的外教都是经过我们精挑细选的，有不良记录的外教首先会排除在我们推荐的名单之外，以便让学校雇佣到的外教都是合格优秀的。

（编辑：投稿）