聘外易-学校轻松招聘外教

怎样合理的选择利用率最高的外教

疫情之后的今天，外教一人难求的情况随着国际疫情的复燃，境遇更加艰难。怎样合理选择利用率最高的外教，也是很多学校一直在纠结的问题。

美国外教，文教工签转，求职幼儿园

       今年的经济不同往年，很多学生家长在给孩子选择报名培训班的时候也会更加谨慎，学校机构在面临这一情况的时候，大多都是推出力度空前的优惠活动来吸引新老客户，而外教的薪资等费用却一再水涨船高，主打外教课的学校机构面临的压力可想而知，如果想要留住生源，外教招聘工作还要继续。

本科，小学教育专业，有TEFL，发音好，有经验，目前在南昌，求职首选义乌，12月中旬或者1月到岗

       现在市面上的英语母语外教，薪资大概24000元-26000元左右，非母语国家的白人外教，薪资大概是14000元-18000元左右，而在课时方面呢，母语外教要求的工作时间更少，更轻松，每周不超过20小时教学时间，平均下来一节课大概要300-350左右每小时，另外还要包括优质公寓和满年机票补贴，奖金等等，这个费用是非常高昂的；非母语国家白人外教，相对要求低一些，但同样的工作时间和教学时间也倾向少量且轻松的学校，那这样算下来，外教能利用的教学时间是非常少的，一方面学校为了留住生源，学费一直在搞特价优惠活动，另一方面主打的外教课，外教薪资费用一再上涨，很多学校在“赔本赚吆喝”。

还有一种方式就是招聘价格更合适，课时可以安排更多的黑人外教，其实国内的很多黑人外教，确实发音和教学都很不错，也更吃苦耐劳，比其他外教更容易沟通课时安排，只是在肤色方面有时候不太被家长接受，担心孩子会害怕，其实孩子们远比我们想象的更容易适应环境，只要外教足够优秀，上课亲和力和活跃度足够高，孩子和家长都会接受和喜欢外教的。

如果学校所在的城市为经济发达的一线城市，在经费预算足够多的情况下可以尽可能的选择母语国家外教或者符合工签的非母语国家外教来聘请，如果学校所在的城市在三四线城市或者其他的偏远地区，可以根据当地的经济水平和承受能力来选择相对更加“实惠”的黑人外教或者非母语国家外教。

       疫情总会过去，边境也肯定会开放，学校可以提前做好境外外教资源的预定工作，目前的外教以能到岗，能胜任教学工作为重点，逐步实现最优外教的替换，以达到学校教学要求的最高水平。

招聘外教更应该结合实际情况，合理的选择利用目前国内的外教，来满足学校的教学要求是最终目的。

（编辑：投稿）