聘外易-学校轻松招聘外教

论外教的稳定性

       时光飞逝，光阴如梭，不知不觉，已经九月中下旬了，还是有很多校区在紧张的招聘外教中，疫情的影响，国内外教资源现在很紧张，不像疫情刚开始的时候，学校停课，很多外教处于无业的状态，七八月份的时候，各个校区陆续开学了，大家都需要外教，校区停课了五六个月，外教这五六个月也是没有工作，或者有的外教找到了线上的工作，可以挣些薪资。有的学校不给外教提供住宿，提供的是住宿补贴，外教自己找公寓，自己承担租房的费用，在中国有的房租是需要押一付三的，如果是大城市，让外教交四个月的房租，还是不少的。

英语外教，2-5年工作经验，全国各地均可

外教到校以后，外教的稳定性取决于很多方面，比如外教的签证类型和签证时间，外国人比较随性，有的不确定可以在一个校区呆多久，如果一个外教的签证时间很短，外教为了得到这份工作，就会想办法续签签证，如果签证续签被拒，外教也是没办法，迫不得已的提出辞职。有的外教是有中国的朋友或者亲戚，在中国的签证办理的家属签，这种签证就比较长久，签证的时间长，续签的时候也比较容易续签。这样外教在中国的工作时间就比较长，相对来说也比较稳定，还有的外教的另一半是中国人，和中国人结婚了，长期居住在中国，这样稳定性是最高的，有的外教在学校工作续签好几年的合同。

英语外教，1-2年工作经验，正在武汉，全国各地均可

 外教在学校工作愉快，和校区的老师，相处融洽，外教也会考虑续签合同，也有的学校给外教的薪资低，外教就想着找高薪的职位，那如果这样的话，外教就有可能不太稳定，如果外教找到了条件更好的学校，可能很快就会从学校离职，所以说呢，学校在招聘的时候也有注意观察外教对学校的态度。面试之前我们这边都会和外教提前沟通城市，每个外教都有自己的求职意向，期望的薪资要求等等。

疫情的影响，国内的外教资源紧张，在国内的外教比较了解国内的行情，比如城市，薪资，各方面的要求，很多外教偏向于提供住宿的职位，如果自己租房子，还要付房租。有的外国人来中国是来旅游的，一边工作，一边旅游，工作闲暇之余，可以游览当地的风景，完成合同以后，外教选择自己喜欢的城市，工作，旅游两不误，还可以品尝各个城市的特产小吃。有的外教是为了喜欢某所城市，偏向于留下所在的城市。

（编辑：投稿）

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