聘外易-学校轻松招聘外教

疫情之下该不该先确定外教人选？

春节期间一场突如其来的疫情，给全国人民来个了措手不及，大家的心情也由对春节到来的满心期待瞬间转变成了各种的恐慌，本该走亲访友，团聚在一起的时光，让我们不得不取消这些聚集性活动，各自宅在自己的家中。不过在这个特殊时期，反而充分体现了中华民族的团结一致，众志成城的精神。每一个人也都在积极配合，都期望早点打赢这场防疫战。经过各界人士的不懈努力，我们国内的疫情渐渐好转起来，很多地方的患者都已经清零，我们的生活，工作也都开始渐渐步入了正轨。

美国一对 男美国哈里斯大学教育本科 女是津巴韦布  美哈里斯大学大学教育硕士在沈阳， 工签转聘

那么在这疫情期间招聘单位是不是需要现在就把外教人选确定下来？

就我个人而言，我觉得是非常有必要的。毕竟做教育事业绝非一朝一夕的事情，而是贵在坚持，纵使疫情给大家带来诸多不便，但我们的教育事业绝不会止步。尤其是需要聘用外教的单位，一定要提前做好充足的准备，不要只顾着眼前的情况，而要长远考虑，鉴于目前国外疫情普遍爆发，短期内国外的外籍人员来华肯定是有一定的限制的，那么目前在中国境内的外教老师到时候肯定会成为各大招聘单位争相竞聘的目标，所以为了避免出现疫情过后开学上课的时候没有外教的尴尬状况，现在就开始招聘起来，尽早不尽晚。

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最近有一家河南洛阳的单位，一直在跟我这边沟通，其实我们合作了2年了，每年都给他们安排合适的外教，外教在那边工作得也挺好，所以学校老师也是非常信任我们，每次需要外教的时候都来通过我们平台（聘外易）来招聘。记得我们沟通的时候她给我是这样说的：虽然疫情期间，我们也是非常大的压力，但是我们的老板的意思就是越困难的情况下，越能看出你的为人和实力，所以坚持在疫情期间给外教发薪资，安抚好原有的外教，而且坚持要再聘用新的外教，他们相信因为疫情的影响，会有一小部分培训机构因为没有坚持下去可能出现暂时关闭的情况，所以他们觉得疫情过后就是他们的机会，他们有外教，这就是他们的优势，毕竟不管什么时候我们的教育是不会止步的，家长也会尽可能地让自己的孩子接受更多的，更好的教育这样的。我觉得他们这个老板是非常有长远的眼光的，不会因为短期的困难而放弃自己的坚持，那么等到困难过去之后，他们就一定是耀眼的，成功的！所以在很多招聘单位都还在观望的同时，别人已经把外教筛选好了，等你再需要的时候，说不定合适的外教资源已经被其他单位都预定了，到时候就会出现外教资源紧张的情况。如果是真的想要更长远的发展的话，就要克服眼前的这些困难，因为你现在的犹豫，不确定，有可能就比那些能够坚持下去的单位落下一大截的距离。因为在你暂时止步的同时，别人还在奋力的往前走。所以真心诚意的想对有外教需求的单位来说一句话：如果想要继续发展下去，就可以趁现在先把外教人选筛选好确定下来，等到疫情过后就可以直接安排外教到岗了，那么一切就又都会正常的运转起来的。