聘外易-学校轻松招聘外教

面试外教时需要知道的一些问题

英语作为全球性唯一通用语言，在国际上大大小小的合作中已经逐渐成为相互之间沟通的重要桥梁，随着经济全球化的不断发展，世界上的各个国家之间的语言并不是相通的，那么为了适应世界全球化的发展，英语就为各个国家的语言交流提供了保障，随着英语越来越重要，世界上的很多国家都开始了有意识的培养人们学习英语，随着我国经济实力的不断提高，越来越多的外国人来到了中国从事外教行业，教中国的孩子学习英语，但是学校在招聘外教的时候，有一些学校不明白为什么要进行面试，甚至不知道面试都要注意哪些问题，今天我们就来说说面试外教的时候需要知道的一些问题。

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1、我们为什么要对外教进行面试？

面试外教是可以更加近距离的观察这个外教的脾气秉性，和他的发音是否标准的一个重要途径，外教的发音是否标准，会影响到外教的教学能力和学生的口语学习，所以学校在面试外教的时候一定要认真考察外教的发音情况，而外教的脾气秉性不仅会影响到学生的性格养成，更重要更直接的是会影响到和其他老师的相处，如果一个外教性格古怪，跟任何人都相处不好，今天跟这个同事吵架，明天跟那个同事吵架，相信对于学校来说也是不愿意要这样的外教。（查看博士外教）

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2、面试之前要准备什么？

在准备面试之前，我们首先要确定自己想要了解外教的什么情况，然后根据学校想要对外教进行哪些方面的了解，去设计相关的问题，提前将问题想好，不要等到面试的时候想到什么就问什么，这样很容易遗漏一些重要的问题，可以适当的提问关于外教上个工作的相关事宜，例如离职的原因，上个工作中，最喜欢的地方或者最讨厌的地方等等。（查看TEFL外教）

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3、面试老师要做好哪些准备？

面试之前，负责面试的老师首先要穿着大方，仪容得体，我们要做到尊重外教，不能随意穿着，让对方感觉我们并不重视他们，或者自己是一个很随意的面试官，不重视这次的面试。其次，我们要做到平等公平，面试老师和被面试者是平等的，面试既是面试老师对外教的一次考察，也是外教对学校的一次考察，所以面试是双方的，面试老师要摆正自己的位置，要平等有礼貌的对待外教，不能觉得自己高人一等，让外教感受到不平等。我们对待前来面试的外教一定要有礼貌，第一是因为我们是代表着这个学校去面试的，代表的是整个学校的形象，如果我们傲慢无礼，别人不会说你怎么怎么样，会说这个学校怎么怎么样，第二是因为我们面试的外教可能会成为我们未来的同事，我们现在和善的对待他们，也有利于以后和同事的相处。