聘外易-学校轻松招聘外教

如何在中国招聘外教

据统计，2017年在中国从事教育行业的外国人已达40多万。共享经济的概念把成千上万的外国人带入中国，西方的几个发达国家还在遭受着经济危机的冲击，年轻人失业率增高，但他们的生活方式比较随意，不会像大多数中国一线城市的年轻人那样追求高薪 时长的工作，反而更喜欢随意地用自己碎片化的时间来赚一些养家糊口的小钱。这些经济不景气的现状和国外年轻人的生活态度法尔称为中国英语教育行业蓬勃发展的契机。所以，如何在国内招聘到可靠的外教就迫在眉睫。

 近期正在求职的外教：

作为聘用方，我们可以从两方面讨论一下找外教困难的情况：

首先，如果你从各大门户网站搜索“找外教”这种字眼，是可以搜索到很多外教招聘中介的网站，但是这些网站到底能不能帮助机构找到外教，哪些是靠谱的，可以真正的帮助到机构呢。如果是一些小的平台，可能会花费很长时间，费用也不少，质量也不能保障。如果机构的HR英语不是特别好的话，和外教沟通起来也是费力又费心。

其次，聘请外教和聘请以为中国的老师有太大的不一样。中国人上岗只需要身份证，学位证，谈好薪资福利假期上班时间，买好社保，就差不多了。外国人呢，最大的问题就是办理工作签证，一个花费至少一两个月，让许多HR非常头疼。除此之外，外教的假期安排，如圣诞节怎么放，有没有年假，带不带薪等等，还有住房补贴，机票补贴，年奖，有没有人帮他们找房子，接机，生病了有没有人带他们去看病等等。

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那么问题来了，怎样找外教比较省心呢？

一个靠谱的，业界口碑上乘的外教中介平台就迫在眉睫。外教中介算是一个新新市场吧，由于很多外教不知道在哪找工作，很多机构又不知道上哪去找靠谱外教，在这种契机下，外教中介就孕育而生。对于中介来说，他们有自己靠谱的招聘渠道，不会局限于大家在搜索引擎上面搜到的那些渠道。他们有自己的外教资源库，一般提交了外教需求之后就会很快帮机构学校匹配符合要求的外教。此外他们对与工作签证的办理流程也很有经验。这样的一条龙服务能够帮助机构学校节省很多招聘时间，而且能保证外教的质量。

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一个靠谱的外教中介，我们可以从一下几点判断：

1 是否有源源不断的全国合作机构存在，这是证明此中介优质的一个判断点

2 有没有自己稳定更新的外教资源库

3 各大品牌机构之间有没有口口相传

4 有没有合法的合作合同

合作一个靠谱的外教中介，指向性明确，可以根据学校要求定点推荐靠谱的外教。在这个投放过程中，外教和学校的选择是一对一的，学校可以完全掌握主动权。