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关于招聘外教的事出自:聘外易
发布:2019-11-23 10:14:15 点击: 用户:Kelley  

关于招聘外教的事

 

随着时代的进步,学习一门外语变得越来越重要,无论是升学、留学和求职许多都与英语息息相关。据研究报告显示,中国学英语的人逐渐增加,由于缺乏语言环境,很多人能看懂英语,但是与外国人面对面交流时却听不懂话。有的人可以听懂外国人讲话,但是却不知道如何组织语言表达。各种英语培训机构、幼儿园、小学、初高中,大学,都在寻找外教。中国外教市场需求越来越大,有专家指出,3-5岁是英语能力开发的黄金时间,这个年龄段的孩子更容有语言天赋,也就是这个时期学习英语,不仅词汇记忆快,孩子还能从小培养英语思维。这个时期小孩的记忆力好、模仿力很强,无论教什么都能做到最大化吸收。当然语言的学习,是需要长时间的词汇量的累积,孩子从小学习外语,有利于词汇量的积累,可以更流畅的把语言表达出来。家长们都希望孩子能在国际化的教育环境中学习成长,为了不让孩子错过最佳的学习时机.学英语要趁早。

近期正在求职的外教:

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为了给学校提供优质的外教,我们会严格把关选择优秀的外教 首先我们进行最基础的简历和发音的筛选。

1.我们为学校提供受过高等教育的外教,会选择国内外正规本科及其以上的学历的毕业生。

2.要求有TESOL、TEFL(查看TEFL外教)、CELTA等国际认可可教学的证书

3.寻找有教学经验的外教,保证教学质量

4.通过交流沟通了解外教的性格和人品,看外教是否有亲和力、活力、是否喜欢小朋友?

避免找的外教老师不够正规,没有经过系统的培训,学员满意度较差这种情况。当然外教到校也会面临很多问题。

对于接待,外教与学校沟通好到校的时间,在条件允许的情况下,尽可能的学校派人去车站或者机场节外教,因为有的外教不会讲汉语,一个人到人生地不熟的地方,难免会焦虑,学校去接既能让外教觉得贴心还会增加对学校的好感。有的外教因长时间等待也没有老师来,愤然离开了。

近期正在求职的外教:

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外教比较注重和同。所以学校在签订合同的时候,慎重思考,保证答应外教的福利条件都能做到,不要觉得觉得这个外教很不错,为了招到这个外教,在合同上写很多的无法兑现的福利条件,甚至对于一些外教所提出来条件,自己没有办法解决 ,也贸然答应,导致外教来到学校后才发现学校并不能够做到合同上事情,外教感觉上当受骗了,所以就离开了。


有的外教离职也有自己的原因,譬如某些发音比较好的母语国家(例如美国外教澳大利亚外教)的外教或者很优秀非母语外教,当到校之后会增加其他要求,或者遇到其他的更好offer 就跳槽到其他学校。所以在面试外教的时候,除了注重外教的能力也要考察下外教的人品。有的外教因语言沟通障碍,由于没与人沟通会感觉孤独,外教到校后可以定时的与外教沟通交流了解他们各个阶段的情况。

 近期正在求职的外教:

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