聘外易-学校轻松招聘外教

怎么确定这个外教的优不优秀？

随着中国靠经济实力的不断加强，我国在国际上的地位也越来越高，在世界全球化中的作用也越来越突出，很多外国人都看到了中国的发展前景，纷纷来到中国，想要在中国定居和工作。他们来到中国后，凭借着自己的语言优势和外貌优势，首选工作就是做外教，但是不是只要会说英语的外国人来到中国后都可以做外教的，学校在招聘外教的时候也不能仅仅只是凭借着外教的英语发音和外貌来选择一个外教，判断一个外教优秀不优秀，而是要结合外教是否有资格证书，是否有足够的教学经验，是否具备教学能力，人品和身体是否过关等多方面综合去评定的， 还有外教的稳定性也是需要学校去考察的，所以学校在招聘外教的时候一定要认真考察眼前的这个外教是不是一个优秀的外教。那么要怎么确定这个外教优秀不优秀呢？下面这篇文章将会告诉你。     

近期正在求职的外教：

第一，要看外教的学历证书，认真考察外教的学历。（查看博士外教）

一个人的学历不一定代表着他的能力，但是一个没有学历的人是不符合中国的外教任职资格的，所以学校在面试外教之前，如果想要审查外教的学历证书一定要提前通知外教带好自己的毕业证书和学位证书，提前告知学校自己毕业于哪所学校，学校的老师一定要提前做好调查，认真调查这所学校的具体情况，因为我们对国外的大学可能不会很熟悉，所以可以上网查询一下这所学校是否正规，学历证书是否具有权威性。

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第二，要考察外教是否有一定的教学经验，可以根据教学经验来制定外教的工资。（查看TEFL外教）

外教的教学经验是否丰富，是学校一定要关注的一个点，因为教学经验丰富的外教来到学校后可以直接开始工作，他可以轻而易举的将工作完成，但是没有教学经验的外教则需要老外教来带，或者需要进行一定的培训，这就会在一定程度上影响教学进程，所以有教学经验的外教和没有教学经验的外教在薪资水平上也是有所差距的。

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第三，要看外教对于教学的态度和外教的性格品行。（查看北京外教求职）

对于前来应聘的外教，如果他们符合高学历和丰富英语教学经验的要求，那么性格和个人魅力也要进行考察，因为一个人的性格决定了这个人的工作质量。如果一个热情自信的外教给学生传达的肯定也是积极向上的能量，会让学生对英语的学习积极性大大提升，具有个人魅力的外教会让学生喜欢上英语学习，在寓教于乐中让学生的英语成绩得到提高。