聘外易-学校轻松招聘外教

外教的专业性和正宗性具体体现在哪里？

随着世界上经济全球化的不断发展，我国的对英语的重视程度越来越高很多家长从小学到大学，学了十几年的一英语，但是英语水平仅仅限于能够应付考试，忽略了英语的学习目的是为了交流和应用，而不是为了应对考试。看到能和外国人应对如流的人暗暗羡慕，怀疑自己学了十几年的英语难道是假英语？于是发誓要让自己的孩子从小就学习一口流利地道的英语，做到和外国人交流无障碍才行。这就是很多家长不惜花重金也要送自己的孩子去国际双语学校或者英语培训机构的重要原因，不论线上还是线下都有很多类型的英语培训机构，到处可见到各种各样的广告，但是所有广告都有一个共同特点，那就是大家往往都会宣传—浸入式学习；跟着外教磨耳朵；纯欧美式教学；纯英式/美式教学等等。其实归根结底，他们就是为了提现一个专业性，正宗性。那么这个专业性，正宗性从哪里体现呢？（查看美国外教）

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首先，正宗性靠中国人的面孔是说不过去的，因为我们的母语不是英语，所以就得借助母语外国人的脸来传递这种正宗性，就像看到叶问就是咏春的代表一样。同样，专业性某种程度上好像是正宗性的亲戚一样，你看到正宗，你就觉得它专业了。对于英语培训机构来说，这是目前最好用，也是最容易切入市场打开市场的点。（查看英国外教）

因此，外教从各种培训机构有竞争力的优势，到今天已经成为了在市场中宣传和承诺必不可少的一个环节。以前哪个学校有外教，那真是风光无两，很国际化。现在外教普遍了，哪个学校有外教，就能多收学费，要是有母语白人外教，又能多收学生又能多收学费，学校发展速度会加快。人才就是资源，资源就是钱。所以国家都已经把外教划分到B类人才当中了。

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外教数量严重不足，注意，我说的这个严重不足不单单是说合法外教，而是包含非法黑外教，意思就是即使可以有黑外教，市场的需求也远远大于供给。更何况，国家明文规定，来华从事教育的外国人，必须要有合法的工作签证和居留许可证。（查看加拿大外教）

   当然产业会升级认知会全面，所以现在，在很多机构外教频频爆出事故之后，家长们也开始慢慢了解什么是合法合规合格的外教了，很多培训机构也熟悉了聘外的法律法规以及流程。因此，合法合规合格的外教目前更加紧缺，处于一种价高者得的境地，比如国内知名的某聘外品牌，提供一个母语外教的招聘服务收费高达人民币六万元，月签约高达150+，还需要提前几个月就预约。母语外教人均收入月薪税后2万元人民币起，足以见得外教的高价值高成本，以及其重要性。

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   当然，不单单是中国在招外教，全世界非母语国家都有这个需求，这也导致了外教招聘难度的提升和数量的紧张。对于各类型机构的招聘人员而言，外教招聘成了重中之重，经常会为这个问题而烦恼头大。

所以当下之急，一个靠谱的聘外中介，外教对一个机构的重要性就显而易见了。