聘外易-学校轻松招聘外教

招聘外教需要注意的几点

随着国际教育的日渐庞大，外教也越来越受青睐。特别是一些二三线以下城市，外教变成了一种紧缺资源，稀缺资源，各种教育机构像对香饽饽般对外教各项抢夺，北上广等一线城市就更不用说了。（查看广州外教求职）

但是外教的资质层次不齐，招聘时如何去分辨外教是否合格合法呢？根据网络统计数据，2018年在中国从事教育行业的外国人已达到50多万，但按照最新政策标准，合法外教数量仅占三分之一。

近期正在求职的外教：

那么，在外教招聘时应该注意哪些呢？

是否是国外正规大学的毕业生（学历资质很重要，是否具备本科以及以上学位，更是能否取得合法工作签证的必要条件）

TESOL / TEFL  /CELTA 等国际认可的证书（ 这些证书对于他们来说，可能用处不大，但对于那些未满2年工作经验的，但是又符合工签条件的外教来说，还是非常重要的。）（查看TEFL外教）

相关的教学经验 （教学经验倒不是越多越好，但是有相关经验肯定没错。）

规划课程安排，看外教能否帮助你拟定一个合理的学习计划或者主动制定一些课程及学习计划

语法和写作的教学，有没有标准化的结构和体系帮助你提升读写能力

近期正在求职的外教：

 测试和评估方式，能否迅速帮助你了解自己的水平和不足，有阶段性的针对性的突破

个人性格和魅力，外教是否有爱心、有亲和力、有耐心都会成为学生学习英语的影响因素

学历、证书、经验等可以在面试前或面试的时候了解到，而后面几点可能需要在对外教进行一些认识了解后来获取相关信息。有些外教在面试的时候，你可能就大概掌握到他的一些个人信息，至于后期还是需要用人方加以引导的。（查看美国外教）

其实外教在中国是一个非常有意思的群体，为什么这么说呢，因为很多外教来中国是来玩的，并不是所有的外教都是真的想教书。有时候跟外教打交道是一件很有意思的事 ， 比如说很多有好经验的外教，

近期正在求职的外教：

觉得自己很棒， 所以要求工资很高， 尤其是一些上了年纪的外教， 怎么说呢， 他们确实是有很好的经验， 但是他们的唯一问题就是他们的年纪， 目前还是国内很多培训学校需要外教的比较多， 而培训学校的学生年纪大部份都是3到12 岁的， 教这个年纪的学生对于一些上了年纪的外教来说确实是有一些难度的， 而对于学校， 因为他们的年纪， 因为国家政策的规定， 他们的年纪是办不了工作签证的， 所以对于这些有经验但是 年龄稍大的外教的推荐就有一些难度， 但是也不排除很多学校可以接受60岁以上， 或者是更大年纪的外教， 可能是一些公立的学校，很大一部分是大学， 因为大学确实是需要一些这样的外教。