聘外易-学校轻松招聘外教

学校应该通过哪些途径来考察外教的简历？

我们都知道英语在我们的生活和工作中所发挥的作用越来越明显，所以很多家长送孩子入学的时候，首先考察的就是这个学校的英语教学能力，比如有些聘请外教的学校就会首先被家长们作为孩子上学的第一选择对象，这就导致了越来越多的学校为了扩大招生，也为了提高学生的英语成绩，不惜花费重金聘请外教来进行英语教学，但是我们在招聘外教的过程中发现，有些外教简历上的东西我们不知道是不是真的，更不能像中国的老师一样可以调查他的学历背景，工作经历，口碑如何，这就产生了一些外教到校后，学校才发现外教的教学能力与简历上呈现出来的不相符的情况，那么我们应该通过哪些途径来考察外教的简历呢？下面这篇文章将会告诉你。

一、外教的资格证书（查看TEFL外教）

首先我国法律规定，在中国从事外教职业的外国人必须要有法律规定的相关资格证书，例如TeachingEnglish as a Foreign Language，TeachingEnglish to Speakers of Other Languages即“对外英语教学”，这一类的证书往往都带有官方印章，学校在面试外教的时候可以要求查看这类的证书，并且验明真伪。

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二、教学经验

外教简历上一般都会说明自己在中国从事外教行业多少年了，在哪里做过外教，这种情况下如果学校有条件的话可以打电话给外教之前工作的学校，了解一下外教的具体情况，条件不允许的情况下可以让外教试讲一节课，有经验的老教师，通过外教的课应该就能判断出来外教的教学能力究竟如何。

三、外教是否来自于母语国家。（查看美国外教，英国外教，加拿大外教）

要判断外教是否真的来自于母语国家可以通过他的发音判断出来，如果外教的发音比较好，学校通过发音判断不出来外教是否来自于母语国家，但其实这样的外教就已经很好了，因为发音足够好到让人分辨不出来是不是来自于母语国家，但如果学校还是放心不下，可以要求查看他的相关证件，例如签证，上面就会比较直观的告诉我们外教来自于哪个国家。

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四、外教的教学质量

外教的教学质量是指外教的教学方式是否适合学生和学校主导的教学方式，也可以通过让外教试讲一节课观察出来，但是判断一个外教的教学质量，不能单从一节试讲课就去判断他讲的是好是坏，因为外教可能会紧张，也可能是他没有做好充足的准备，我们只要大致的了解一下外教的引导方式就可以了，不能作为唯一的评判标准。

五、外教的稳定性

要考察外教是否会在自己的学校工作比较长的一段时间，要在面试的时候就询问清楚外教近期的工作规划和准备和学校签几年的合同，并向外教实事求是的介绍清楚自己学校的情况，询问外教是否符合自己的求职标准，根据外教的回答心里大概就有了了解。

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