聘外易-学校轻松招聘外教

做到这几点，你就可以留住一个好外教

来中国做外教的外国人有很多，但是并不是所有会说英语的外教都可以称得上是一个优质的外教，有口语好但是教学能力差，不知道如何教授学生的外教；有教学能力强，但是在中国混的时间长了，往往开始耍滑头，偷奸耍滑的外教，这类外教也不再少数；还有些因为性格原因，和学生做不到良好积极的沟通，引发一些不必要矛盾的外教，很多学校在经历了良莠不齐的外教之后，好不容易碰到一个有教学经验，教学能力强，人品好，热情自信的优质外教，可是由于各种各样的原因，导致合作时间不长，人才流失的情况发生。那么，学校要怎么做才能留住一个优质外教呢？优质外教到底需要的是什么，我们很的清楚吗？

1、满足外教需要的住宿条件

外教离开自己的国家，不远万里的来到中国，在中国有房产的很少很少，所以首先他们需要一个可以落脚的地方。因为国外的生活方式和国内有很大的差别，比如国外是很少在阳台进行晾晒衣服的，因为他们比较看重个人的隐私性，他们认为把自己的衣服挂出去晾晒是种暴露自己隐私的行为，他们往往都会购买带有烘干功能的全自动洗衣机。所以一些英美国家的外教会要求宿舍必须备有一台带有烘干功能的全自动洗衣机，这是他们在寻找学校的一个重要参考条件。另外，宿舍内还要备有厨房，因为饮食习惯不一样，有些外教喜欢自己在家做一些家乡的饭菜，所以他们往往要求带有厨房的宿舍。有马桶的卫生间和可以淋浴的洗浴间也是他们参考的重要条件。

2、遵守合同，一切严格按照合同执行

外国人对于合同的重视程度远远高于中国人，他们签合同之前是非常慎重的，签了合同之后对合同的旅行程度也是非常高的，所以如果你和他的合同上签了每周工作20小时，却因为一些特殊情况需要加班时，需要另外支付给他加班费用，否则他们会觉得你是一个不守信用的学校，而产生离职的想法。所以对待外教一定要严格的按照合同行事。

3、工资合理，保证每年的工资都会上涨

外国人来中国选择做外教的重要目的之一就是为了赚钱，他们有时候拖家带口，一家人的生活也需要质量保障，所以工资是会影响他们去留的最关键因素。如果学校觉得这个外教很不错，可以适当的提高一下工资，以保证和外教达成长时间的合作关系。

4、有基础的人际交流，不要让他感觉太孤独

有些外教独身一人来到中国，因为语言障碍，下班后独自一人呆在家里。无人和他沟通交流，时间长了，他也会产生离开的想法。所以学校要经常组织一些教师间的活动，帮助外教结交更多的朋友，丰富他的课余生活，让他喜欢上这里，才能达成更长久的合作。