聘外易

雇佣外教需要注意些什么

现在越来越多的学校聘请外教， 在聘请外教的过程中需要注意些什么？

第一，   注意外教证件的真实性。在聘请外教的过程中， 首先最重要的是要到外教的一些证件拷贝， 比如说， 护照信息页， 本科证书， tefl证书，等等， 有些外教为了增加自己的经历，伪造一些证件迷惑学校。 使得学校在帮助外教办理工作签证的过程中，出现问题。伪造证件 同时也显示了这个外教的人品， 有欺骗学校的行为， 这对学校， 学生都会产生不好的影响。

第二，   在与外教面试的时候， 注意外教的口音， 有的学校为了图省钱， 经常聘请一些非英语母语国家的外教， 而这些外教说起英语来往往都或多或少的会有口音，这对于外教的教学， 学生的学习都会产生不好的影响。所以如果学校遇到非母语国家的外教， 一定要注意外教的口语发音。

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第三，   对外国专家的罢教、罢工一定要弄清原因。对动辄就罢教、罢工或利用各种借口进行罢教罢工的，首先进行劝阻，并对他们提出严肃批评，指出这有损双方合作共事关系。对无故罢教罢工，除严肃批评外，应指出这是不友好的行为，必要时可扣发工资，甚至解聘

第四，   外教到校之后， 一定要多多关心外教的生活以及各个方面的问题。因为外教是来到一个新的环境， 一切都是新的， 所以外教在学校的每一个细节都应该注意，解决好外教在校的后勤问题， 外教就可以好好在学校教书。

第五，   我国的法定工作日为每周40小时工作制。他们每周授课时数一般不低于12节课时，但要根据不同课程门类和课型内容的难易而有所区别。外语实践课，可安排在16课时左右，讲授语言理论课、文学课等，时可减少一些。除上课外，外国专家还担任编写、修改教材、录音、答疑等。

第六，   外教证件外教旅游要办理什么手续? 外国专家外出旅游需带上有效护照、居留证、工作证和外国专家证。他们前往开放地区旅行，不必办旅行证。如前往不对外国人开放的市、县旅行，须于启程前到公安局申请旅行证，获准后方可前往。

外教在校期间肯定会出现这样那样的很多问题， 希望学校在跟外教接触的过程中， 尊重外教的习惯，了解外教的习性， 互相理解 ， 一切都为的是外教能在学校有一个舒适的环境， 更好的为学校服务， 做好外教的工作。

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选择外教时应该查看外教的护照、学历证书、简历、教师资格证、近期全身照等材料，如有条件还应尽可能的和外教当面面试，不能当面面试的也至少要和外教视频面试一次