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对外教求职意向的准确获取也是招聘外教至关重要的一步

发布:2022-11-16 16:31:57 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

对外教求职意向的准确获取也是招聘外教至关重要的一步

影响外教选择职位的因素有很多,如城市、薪资、学校等,都对招聘产生一定的影响。

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所以,要想提高外教招聘的效率,了解清楚外教的求职意向很重要,利于学校有针对性地选择合适的人选。

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首先我们要了解的便是外教对于城市的意向。外教在求职时,都会选择一个喜欢的城市作为自己的求职地,以我们对外教的了解,绝大多数的外教会选择北京、上海这样的大城市职位,不仅因为这里经济发达,城市化水平高,各项配套设施更是应有尽有,可以满足外教对于高质量生活的要求;再就是一线城市的薪资相对比较高,各种福利待遇也是非常到位,因此成为外教求职的首选。

也有一部分外教,并不是因为高薪而选择城市,他们出于对中国特色城市的喜爱,及中国地域文化的向往,求职时一般会选择一些历史文化名城。像这部分外教,除了对城市有非常明确的要求外,还会要求课时少,没有坐班的职位。

所以对于一些城市意向非常明确的外教,只要城市在自己的考虑范围之内,薪资、住宿等其他因素都是可以协商的。

薪资是职位优越的最重要的衡量标准,也是决定外教是否选择职位的关键。大多数情况下,高薪的职位是一定能够吸引外教接受职位的。

       英国女外教(英国外教),工签转聘,现在在南京(南京外教招聘),求职杭州(杭州外教招聘)小学或者幼儿园职位,薪资28k以上,下学期到岗。

很多时候,外教是否选择职位,还是取决于薪资。所以招聘学校要想吸引外教,就必须在薪资上达到外教的预期,才能增加被选择的几率。

有些外教,对学校类型比较挑剔,特别是双减政策之后,培训机构对外教的需求缩减,大多数外教转而求职公立学校及幼儿园职位,有的外教在求职需求中会明确表示不去培训。

除此之外,职位是否需要坐班,是否有寒暑假以及寒暑假是否带薪等,都会成为外教衡量职位的重要参考。

所以,了解清楚外教的求职意向也是招聘外教至关重要的一步。

(编辑:Lisa)


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