发布:2023-2-7 11:29:24 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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对于到校的外教,增加粘性才能稳定工作 今天是新学期开学第一天,各地学校的教学工作也有序恢复。对于一些外教(外籍人才)已经到岗的学校,学校应该怎样做,才能确保外教快速地开展教学工作。 据我们多年的外教招聘经验,对外教进行岗前培训是一个必不可少的环节。那么,岗前培训主要涉及哪些内容呢? 首先是学校各项规章制度的培训。每个学校都有属于自己的规章制度需要遵守,在工作和生活中严格要求自己;再就是对外教教学的培训,这是岗前培训最重要的内容。在这之前,学校可以先介绍一下学校的师资力量,学生现状,便于外教根据实际教学需要匹配合适的教学方法,以便快速地开展教学工作。 经过系统的培训后,学校会根据外教的情况安排相应的课程,目的主要在于考察外教能否胜任学校的教学工作,也为外教尽快适应教学工作提供机会。 大多数的外教在培训之后,都能快速地适应新的教学环境,并且经过一段时间的磨合,与学校之间会越来越有默契,像这样的外教,在以后的教学中会越来越优秀。 再就是,及时跟进外教的生活和工作,并做出相应的反馈。 面对一个新的环境,外教心中难免会产生焦虑和不安。所以在生活中,首先要为外教安排一个舒适的住宿,住得好,可以有效缓解外教的焦虑;如果条件允许,学校也可以安排专人负责外教的生活,这样更便于学校了解外教的居住和饮食习惯,增进彼此的了解,在以后的相处中会更融洽。 在工作中,对外教的工作进行及时跟进,并做出评价,这样,外教就可以根据教学需要及时调整教学方法,以达到最理想的教学效果。 最后,多关心外教,注重增加与外教的粘性。 平时多关心外教,让外教感受到学校的温暖,可以增加外教的归属感。工作时间,可以与外教多交流工作上的事情;在闲暇时间,可以约外教吃饭、逛街、喝咖啡,帮助外教建立属于自己的社交圈,非常外教的日常生活。 周末或者节假日的时候,学校可以组织一些为期一天或两天的郊游、团建等活动,既欣赏了美景,愉悦了心情,又拉近了彼此之间的距离。像安徽的一所学校(合肥外教招聘),每年都会组织在校的外教到当地的景点游玩,外教也越来越喜欢这座城市。 对于新到岗的外教,需要学校及时地跟进,做好工作和生活上的管理,以及对外教做好安抚工作,才能确保外教长久的工作下去。 (编辑:Lisa) |
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