聘外易

优秀外教应符合什么样的标准

       作为一名优秀的外教，首先需要具备优秀的口音及一定的教学经验，这从国家的政策要求也能看出来。例如办理英语老师工作签证需要来自英语母语国家（母语外教）及两年工作经验推荐信。

双减政策淘汰的只是那些口音一般的外教，口音很棒的外教依然很有市场，学校也很愿意想办法为优秀的外教争取办理工作签证。

       作为中介（外教中介机构），我们也需要把好外教的质量关，多给学校推荐口音好的外教，让孩子们接受更纯正的外语环境的熏陶，这也是对学生的负责，对家长的负责。

毫无疑问，优秀的口音是所有学校的首选，有的学校对教学经验卡的并不是很严，因为经验也是慢慢积累来的，很多国外新来的外教只考取了证书，并没有很多的实战经验。

其次，优秀的外教会服从学校的管理，热爱自己的职业，爱学生。很多外国人来到中国，是受教学工作高薪的吸引，毕竟他们的薪资是远高于中国的英语老师的，也有很多外教是真的喜欢孩子，热爱教学，所以才选择了教学工作，但无论何种原因，既然选择了教学，就要为这行做出付出，努力。

我们每年都会推荐一批优秀的外教到校，几乎所有外教都能服从学校管理，从来没有因为这个而遭到学校退货的情况，只有极少数的外教以自我为中心，认为学校的要求不合理，不遵守规定，甚至连睦邻友好都做不到，还永远认为自己没有问题。

优秀的外教常怀感恩之心。我们每天都会遇到各种各样的外教，有的外教给人的感觉很舒服，有的外教则以一种高高在上的态度在跟你聊天。小编碰到过有的外教在每句话的结尾都会配一个笑脸，并且很积极的回答你的问题，对于这样的外教，我们也很乐意去为他们找工作，不少外教找到工作会来告诉我们，但目的不同，有的是想告知已经找到工作，并对我们的努力表示感谢，有的则是以一种高傲的姿态，来炫耀自己。我们的很多外教到校工作后都会专程来感谢我们，也有不少合作多次的外教，这是对我们的一种信任。我认为，优秀的外教一定怀有一颗感恩的心，把我们当朋友而不是工具。

优秀的外教肯定还有其他的优秀品质，上述品质是小编认为尤其重要的，也希望所有优秀的外教都能找到心仪的工作。

 （编辑：投稿）