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2021外教人才网络招聘会 提交招聘需求

外教招聘中需求越明确,招聘越高效

发布:2022-4-26 16:23:15 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

外教招聘中需求越明确,招聘越高效

经常进行外教招聘的学校,在招聘外教之前都会把前期的各项准备工作做得非常到位,这样很容易便能沟通到一位合适的人选。

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在沟通外教之前,明确学校的招聘需求是非常重要的,这关系到外教招聘能否顺利进行。

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       广东的一所培训学校(广州外教招聘),要求母语外教,根据学校的需求,我们外教中介机构筛选了合适的人选推荐过去。但奈何学校对当地的签证政策不了解,不知道能为外教办理什么类型的签证。在我们询问了当地的外专局后,才知道当地只能接受文教类工签的母语。学校只得重新梳理招聘需求。

而有些我们经常合作的学校,对学校的招聘需求非常了解,在筛选外教的时候,能够根据自身的需求有针对性的进行选择,这样,筛选的外教在各方面基本都符合学校的要求。

也有一些首次招聘的学校,前期的准备工作非常到位,对所需要的外教需求也很明确,招聘起来也是非常容易。

       郑州的一所公立大学(郑州外教招聘),需要一位会计专业课外教,符合工签,要求外教专业为:会计学、管理会计基础、金融基础、宏观经济学等,九月份到岗。

学校提供的福利也很诱人。税前14k的薪资;提供免费公寓,教职工餐卡;另外,还有国际机票补贴和医疗保险。

首先,学校的需求非常明确,会计专业课外教,要求外教专业是会计学、管理会计基础、金融基础、宏观经济学等专业,在筛选时,我们就侧重于推荐一些会计相关专业,并且具有相关专业的人选,这样匹配的成功率就会更高。

其次,在外教问及学校提供的薪资待遇,课时,以及其他的福利待遇时,学校能够有针对性的进行回答,避免了因为需求不明确而向学校反复确认的情况,既不耽误招聘的最佳时机,又能让外教感受到学校的专业和实力。能为成功招聘到外教加分不少。

所以说,在招聘外教之前,明确学校的招聘需求,既能在外教的面试中更有效的沟通外教,也能确保学校招聘到一位各方面匹配度都很高的人选。

(编辑:Lisa)


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